為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍人才儲備，根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向全國高校，引進(jìn)一批我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺的優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象

全國高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。其中本科生年齡在30周歲(含)以下，研究生年齡在35周歲(含)以下。

全縣各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考?？h外在編工作人員報(bào)考，需按人事管理權(quán)限提供用人單位及主管部門同意報(bào)考證明。

二、資格條件

引進(jìn)對象應(yīng)具備以下基本條件：

1.政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，有志于從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)社會管理工作，自愿到黟縣工作;能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證;身體健康;無定向委培單位，服從組織分配。

2.本科生年齡在30周歲以下(1992年3月1日(含)以后出生)，研究生年齡在35周歲以下(1987年3月1 日(含)以后出生)。

三、引進(jìn)程序

1.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時間為2023年4月4日—4月10日(上午8：30—11：30，下午14:30—17:00);報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在黟縣人社局事業(yè)股(地址：漁亭路8號，聯(lián)系方式0559--5528117)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《黟縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2)，并提供以下材料(包括原件和復(fù)印件)：

(1)屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)和《黟縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名表》等其他報(bào)考崗位所需材料，其中未取得學(xué)歷證書及學(xué)位證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于學(xué)歷證書及學(xué)位證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)和《黟縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名表》等其他報(bào)考崗位所需材料。

(3)縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

2.資格審查。由縣委組織部會同縣人力資源和社會保障局根據(jù)報(bào)名條件對申報(bào)對象提供材料進(jìn)行資格審查，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消其引進(jìn)資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

3.專業(yè)測試。專業(yè)測試由縣委組織部會同縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,專業(yè)測試成績滿分為100分。

(一)專業(yè)測試人員確定。確認(rèn)報(bào)考人員與崗位比例數(shù)達(dá)不到2:1的，取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃。經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任會議研究同意的緊缺崗位，可降低比例開考。如同一崗位報(bào)考人員超過30人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進(jìn)行(筆試時間地點(diǎn)另行公告)，按筆試成績?nèi)∏?0名進(jìn)入專業(yè)測試(筆試成績不計(jì)入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié))，其中，博士研究生報(bào)考者直接進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)(不占用專業(yè)測試名額)。

(二)有關(guān)事項(xiàng)。專業(yè)測試成績須達(dá)到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測試成績相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測試成績計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

專業(yè)測試具體時間地點(diǎn)另行通知。

4.體檢考察。

(一)人員確定。縣委組織部會同縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

(二)有關(guān)事項(xiàng)。體檢由縣委組織部會同縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行?？疾煊煽h人力資源和社會保障局和各引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

5.公示聘用。

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各引進(jìn)單位主管部門將擬聘人員名單及相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報(bào)批手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，根據(jù)本縣有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)動，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次人才引進(jìn)不收取任何考試費(fèi)用。

四、相關(guān)待遇

引進(jìn)人才除實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，并按照《關(guān)于加強(qiáng)人才集聚打造黟縣人才新高地的若干政策(試行)》(黟發(fā)〔2022〕12號)規(guī)定，享受人才生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、家屬就業(yè)、子女就學(xué)、景區(qū)游覽等方面的優(yōu)惠政策。

五、有關(guān)事宜

本《公告》未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0559--5522230、0559-5528117;

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-5526751(縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室)。

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

附件1：2023年度黃山市黟縣引進(jìn)人才崗位條件表

附件2：黟縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名表

附件3：2023年度黃山市黟縣引進(jìn)人才專業(yè)參考目錄

附件4：關(guān)于學(xué)歷證書及學(xué)位證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的承諾書

中共黟縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月29日

附件1：2023年度黃山市黟縣引進(jìn)人才崗位條件表.xlsx

附件2：黟縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名表.doc

附件3：2023年度黃山市黟縣引進(jìn)人才專業(yè)參考目錄.zip

附件4：關(guān)于學(xué)歷證書及學(xué)位證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的承諾書.docx