黃山市市民服務(wù)中心委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘名額

招聘編外聘用人員1名。

二、招聘原則與方式

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

1.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.具備本科及以上文化程度，專(zhuān)業(yè)不限。

3.年齡35周歲以下，為“1987年04月01日以后出生”。

4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

5.要求從事黨務(wù)工作5年以上，受到過(guò)市委、縣委、市直機(jī)關(guān)工委表彰的先進(jìn)(優(yōu)秀)黨務(wù)工作者優(yōu)先。

6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生)

(3)現(xiàn)役軍人

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員

(6)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)公告招聘計(jì)劃(崗位)等信息于04月06日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號(hào)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員將《黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司簡(jiǎn)歷表》及公告上要求的相關(guān)材料，以文件夾打包發(fā)送至市仁和人力資源公司微信號(hào)，文件夾名稱(chēng)需注明姓名+報(bào)考崗位，并在報(bào)名截止前將原材料遞交至現(xiàn)場(chǎng)審核，完成在線(xiàn)報(bào)名。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話(huà)：0559-2311968，18155911094(微信同步)

監(jiān)督電話(huà)：0559-2521390

報(bào)名時(shí)間：2023年04月14日至2023年04月20日

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五，節(jié)假日不受理報(bào)名)

2.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)報(bào)考人員本人有效身份證及復(fù)印件

(2)學(xué)歷證書(shū)(原件和復(fù)印件)

(3)近期同底免冠1寸彩色照片2張

(4)提供參保證明或工作證明等

(5)報(bào)名表

3.資格審查：

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與黃山市市民服務(wù)中心對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(三)面試

1.面試對(duì)象確定

通過(guò)資格審查的考生全員進(jìn)入面試。

2.面試內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)需達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

(四)體檢和考察

1.體檢人選的確定。根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)，按照1：1等額比例從高分到低分確定體檢人選，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號(hào)上公布。體檢工作由仁和人力資源有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用報(bào)考人員自理。體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

2.未按要求完成體檢的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.體檢合格者列為考察對(duì)象，整個(gè)考察工作由黃山市市民服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織。如存在體檢或考察不合格者，則按照等額比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號(hào)上公布5天。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

五、聘用及薪酬待遇

1.試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.經(jīng)聘用人員享受現(xiàn)有的聘用人員同等工資績(jī)效待遇，并按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.經(jīng)確定錄用的考生應(yīng)于一周內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，逾期視為放棄。

附件一：報(bào)名簡(jiǎn)歷表

附件二：市仁和人力資源公司微信號(hào)

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2023年04月06日