因工作需要，我司面向社會公開招聘2名勞務外包制宣傳專員?，F(xiàn)就相關事宜公告如下：

一、招聘原則

公平、公正、擇優(yōu) 。

二、招聘崗位

勞務外包制宣傳專員2名(工作地點：六安市行政中心某機關單位)。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。

2、具有正常履行職責的身體條件，身體健康。

3、符合招聘崗位所需的其他資格條件。

4、工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

5、學歷要求：本科及以上學歷。

6、專業(yè)要求：新聞類、計算機類、法學類和漢語言文學類專業(yè)。

7、工作經(jīng)驗要求：2年以上微信、微博、網(wǎng)站等新媒體運營及推廣相關工作經(jīng)驗。

8、年齡要求：35周歲以下為“1988年4月1日(含)以后出生”。

四、招聘程序

(一)報名：采取網(wǎng)上報名方式。

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，考生登錄人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)報名。報名時間為2023年4月19日9:00至4月20日16:00，逾期不再補報。

考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生可于報名后至4月20日16:00前登錄人事考試網(wǎng)，查詢是否通過資格審查。

(二)資格復審

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的，核發(fā)《準考證》。

(三)面試

面試采取“結構化面試”考試方法，主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等，滿分為100分。參加面試人員面試時間、地點另行通知。面試成績達不到60分的不進入下一程序?？忌话匆?guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

(四)體檢

1、按招聘計劃1：1的比例，根據(jù)考試成績從高分到低分確定體檢名單。體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

(五)政審

對體檢合格人選進行政審，由用人單位按照有關政審工作規(guī)定負責組織實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

五、聘后管理

本次招聘采取勞務外包方式，被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司六安分公司與其簽訂勞動合同，并委派至用人單位。試用期2個月，勞動合同1年1簽。崗位待遇按照3900元/月+績效執(zhí)行，繳納社保公積金。

六、其他事宜

1.對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2.建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，一年有效期內(nèi)如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

3.本次招聘有關信息，登陸“人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)”查詢、查閱，一經(jīng)發(fā)布，視同通知到本人。

4.本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

安徽省申博人力資源管理有限公司六安分公司

2023年4月12日