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        2023年淮南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬國(guó)家煤化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(安徽)招聘公告

        2023-04-17 17:30:26閱讀()淮南市人力資源和社會(huì)保障局
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        2023年淮南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬國(guó)家煤化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(安徽)公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告

        為進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)淮南市委組織部、淮南市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、淮南市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘實(shí)施辦法〉的通知》(淮人社秘〔2021〕45號(hào))精神,淮南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織實(shí)施2023年公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作,簡(jiǎn)化程序招聘應(yīng)屆碩士研究生及以上人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘原則

        招聘工作嚴(yán)格按照《淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序、方法和要求組織實(shí)施,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

        二、招聘崗位 

        2023年度淮南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬國(guó)家煤化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(安徽)公開(kāi)招聘應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員3名。招聘崗位所需的具體條件以《淮南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬國(guó)家煤化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(安徽)2023年度公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。

        三、招聘對(duì)象及條件 

        (一)招聘對(duì)象 

        應(yīng)屆碩士研究生及以上。

        (二)招聘條件 

        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè);

        2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有較好的政治素質(zhì)和為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神; 

        3.年齡不超過(guò)30周歲(1994年1月1日以后出生);博士研究生年齡放寬到40周歲以下(1984年1月1日以后出生);

        4.具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求; 

        5.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu),符合專業(yè)學(xué)科需要; 

        6.具有正常履行職責(zé)的身體條件; 

        7.崗位所需的其他條件。

        (三)下列人員不作為人才招聘對(duì)象 

        1.不符合招聘崗位條件要求的人員; 

        2.在校期間受過(guò)校紀(jì)校規(guī)處理人員; 

        3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員; 

        4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 

        四、招聘人員性質(zhì)

        全額撥款事業(yè)編制人員。

        五、招聘程序 

        此次招聘活動(dòng)按發(fā)布信息、報(bào)名資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

        (一)報(bào)名及資格比選:

        (1)網(wǎng)上報(bào)名提交材料:《淮南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬國(guó)家煤化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(安徽)2023年度公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表報(bào)名表》(務(wù)必粘貼本人近期免冠2寸彩色照片電子版)、簡(jiǎn)歷、個(gè)人親筆簽署的“誠(chéng)信承諾書”掃描件,成績(jī)單(包含績(jī)點(diǎn)排名等信息)、在校期間獲得榮譽(yù)情況等相關(guān)證明材料掃描件,掃描件單獨(dú)存為文件并加注相應(yīng)的文件名,不要粘貼在word文檔中。

        請(qǐng)將上述材料全部存放于一個(gè)文件夾,以壓縮包格式發(fā)送到hnscjgzzrsk@163.com,名稱為:所學(xué)專業(yè)+姓名(如化學(xué)+張三)

        報(bào)名時(shí)間:2023年4月24日起至4月26日下午17點(diǎn)。

        網(wǎng)上報(bào)名的考生,現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)須提供近期2寸免冠彩色照片2張、有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、崗位要求的其他證明等材料的原件及復(fù)印件,尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生憑就讀學(xué)校開(kāi)具的有效證明等報(bào)名,復(fù)審地點(diǎn)在西北農(nóng)林科技大學(xué)。

        (2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交材料:參照網(wǎng)上報(bào)名考生網(wǎng)上報(bào)名及資格復(fù)審提供的所有資料。

        報(bào)名地點(diǎn):淮南市急需緊缺人才招聘展臺(tái)(西北農(nóng)林科技大學(xué))

        現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:另行通知。

        (3)資格比選:

        資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審相結(jié)合的方式。 

        資格審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。

        資格比選主要是通過(guò)報(bào)名人員的學(xué)業(yè)成績(jī)、政治表現(xiàn)等,組織專家比選,擇優(yōu)確定參加面試考核人員名單。 

        在2023年8月31日前未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,取消聘用資格。

        工作人員將電話通知通過(guò)資格初審和比選的應(yīng)聘人員參加復(fù)審,報(bào)考人員務(wù)必確保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤,并在招聘期間保持通暢。

        通過(guò)資格初審和比選的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間另行通知,資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

        淮南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)所有報(bào)名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消面試、聘用等資格。

        (二)面試考核

        急需緊缺人才主要采取面試考核的形式,綜合考核考生的思維分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表儀態(tài)等,主要考察專業(yè)綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘崗位工作的能力。

        為確保招聘人員基本素質(zhì),設(shè)定面試考核成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線,參加面試考核人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位,報(bào)經(jīng)淮南市人力資源和社會(huì)保障部門同意后,面試考核成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        面試環(huán)節(jié)由淮南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織實(shí)施,面試地點(diǎn)在西北農(nóng)林科技大學(xué),面試時(shí)間另行通知。

        測(cè)試時(shí)需攜帶應(yīng)聘人員有效身份證件原件和面試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。 

        面試考核形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試時(shí)長(zhǎng)15分鐘。試題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要,按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。

        面試考官組7人,由相關(guān)部門專家組成,市紀(jì)委監(jiān)委派員全程監(jiān)督。對(duì)測(cè)試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分,其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試考核得分,按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。根據(jù)面試考核成績(jī)由高到低排序,確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

        (三)體檢

        體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位應(yīng)聘人員中依面試考核成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢由淮南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織實(shí)施,統(tǒng)一到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)自理。體檢按照安徽省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》 (皖人社秘〔2013〕208號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。體檢不合格人員需要復(fù)檢的,須經(jīng)淮南市人力資源和社會(huì)保障局同意,在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢;復(fù)檢仍然不合格者,取消其考察對(duì)象資格。由面試考核成績(jī)次一名人員遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

        (四)考察

        考察按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行考察。 

        體檢合格人員為考察對(duì)象??疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘專業(yè)要求,采取多種形式,全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并對(duì)考察對(duì)象的資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察合格的人員進(jìn)行簽約聘用,考察不合格的人員取消其聘用資格。考察不合格出現(xiàn)崗位人選缺額的,從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 

        (五)簽約聘用

        經(jīng)報(bào)名、面試考核、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行為期 7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,近期尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

        經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份),并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

        六、紀(jì)律規(guī)定

        1.嚴(yán)格執(zhí)行招聘人才有關(guān)政策規(guī)定,切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平,擇優(yōu)聘用; 

        2.嚴(yán)格執(zhí)行招聘人才工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,嚴(yán)格實(shí)行回避制度; 

        3.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者,如偽造、涂改證件、證明等,或在面試、考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,取消其應(yīng)聘資格; 

        4.招聘人才工作由淮南市紀(jì)委監(jiān)委駐派駐市市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)招聘人才過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定處理。 

        監(jiān)督電話:0554-2670687(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組)

        七、相關(guān)事宜

        招聘政策解釋由淮南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé);報(bào)考專業(yè)和學(xué)歷要求由淮南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

        本次招聘工作相關(guān)信息,請(qǐng)登陸淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hnhrss.gov.cn)、淮南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)(http://scjgj.huainan.gov.cn/)查詢。

        咨詢電話:

        0554-6662235(淮南市人力資源和社會(huì)保障局);

        0554-2679253(淮南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局);

        咨詢電話開(kāi)通時(shí)間為招聘人才期間工作日的工作時(shí)間

        附件:

        1.《淮南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬國(guó)家煤化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(安徽)2023年度公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表》;

        2.淮南市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬國(guó)家煤化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(安徽)2023年度公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表報(bào)名表;

        3.緊缺高層次人才誠(chéng)信承諾書

        2023年4月17日


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