為進一步加強學校師資隊伍建設，優(yōu)化師資結構，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結合學校實際，面向社會公開招聘教職工25名。

一、招聘原則

(一)堅持立足現(xiàn)實、著眼發(fā)展的原則;

(二)堅持公平、公正、公開的原則;

(三)堅持全面考察、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位

(一)教學科研崗位18名;

(二)專職輔導員崗位4名;

(三)其他專業(yè)技術崗位1名;

(四)綜合管理崗位2名;

招聘崗位及具體條件詳見《阜陽幼兒師范高等?？茖W校2023年春季公開招聘職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應崗位要求的身體條件;

3.具有碩士研究生及以上學歷學位，本科階段和研究生階段學歷學位雙證齊全;

4.崗位所需的其他條件。

(二)公開招聘人員職位表中的“35周歲以下”為“1987年5月1日以后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6.近三年年度考核曾被確定為不稱職、不合格等次的;

7.按照國家、省有關規(guī)定尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://fyrsks.pzhl.net/index.php)。報名時間為2023年4月27日9:00至5月3日23:00，逾期不再補報。

報考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《阜陽幼兒師范高等?？茖W校2023年春季公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，5月4日16：00前可隨時登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月4日16：00前可以改報其他崗位。

資格審查確認通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，取消或相應核減該崗位的招聘計劃數(shù)。根據(jù)報名情況，部分緊缺崗位報經(jīng)人事主管部門批準后，可適當降低開考比例。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月5日8:00-11:00改報其他符合條件的崗位。

(二)初試

初試分為筆試和技能加試(部分崗位)，報考人員可于5月15日后從阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印《筆試準考證》，考試時間另行通知。

1.筆試

筆試滿分100分，考試時間120分鐘。筆試內(nèi)容主要包括應聘崗位須具備的專業(yè)知識和技能等，具體如下：

教學科研崗位：主要包括高等教育法等相關教育政策法規(guī)、高校教育教學管理、教育心理學、申論、公共基礎知識以及其他教育教學應具備的專業(yè)知識和技能。

專職輔導員崗位：主要包括馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、《高等學校輔導員職業(yè)能力標準(暫行)》(教思政〔2014〕2號)、《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》(教育部43號令)、《普通高等學校學生管理規(guī)定》(教育部41號令)、《新時代愛國主義教育實施綱要》等學生思想政治工作基礎知識、重要時政、案例分析、文案寫作等。

其他專業(yè)技術崗位和綜合管理崗位：主要包括馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、申論、公共基礎知識。

2.技能加試

部分職位在筆試之后需進行技能加試，報考相關職位的人員均需參加。技能加試滿分為100分。

不設技能加試環(huán)節(jié)的崗位，以筆試成績?yōu)榭荚嚦踉囎罱K成績;設技能加試環(huán)節(jié)的崗位，初試最終成績按筆試成績占40%、技能加試成績占60%合成確定。成績合成時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(三)資格復審

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，以初試成績從高分到低分順序，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生初試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行，報考人員須按材料清單(附件2)提供相關材料原件及復印件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供相關材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依初試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

其中，全日制2023年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試主要采取面試的方式進行，滿分100分。

1.教學科研崗位主要考查：綜合素質(zhì)、學術水平、教學水平、科研能力等。測試形式主要為說課和答辯。

2.專職輔導員崗位主要考查：應具備的政治理論和政策水平、教學研究能力和組織管理能力以及綜合運用各項法律、法規(guī)和教育學、心理學等知識應對學生事務方面相關問題的分析、解決和處理能力。測試形式主要為結構化面試。

3.其他專業(yè)技術崗位和綜合管理崗位考核內(nèi)容包括：綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)能力、管理能力等。測試形式主要為結構化面試

專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，報考人員專業(yè)測試成績須達到75分或同一考場專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績依初試成績與專業(yè)測試成績合成確定后，在學校官方網(wǎng)站上公布?？荚囎罱K成績按初試占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。成績合成時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(六)體檢和考察

1.根據(jù)報考人員考試最終成績排名，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。如果成績相同，專業(yè)測試成績較高者優(yōu)先進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

2.體檢工作按照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

4.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校官網(wǎng)公示5個工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

(八)聘用

對經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，由學校按相關程序報經(jīng)有關部門批準后，簽訂聘用合同，確立人事關系。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

招聘人員納入學校事業(yè)編制管理，享受在編人員待遇。為保障學校師資隊伍的相對穩(wěn)定性，本次招聘人員要求最低服務年限為6年(含試用期)。

五、其他事項

1.招聘崗位的專業(yè)要求以教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄為標準認定。

2.本次招聘有關政策及考務、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸學校官方網(wǎng)站查詢。

3.本次招聘考試費用由學校承擔，考生無需繳納相關費用。

4.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

六、紀律和監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，受理有關舉報和申訴。對在工作過程中弄虛作假、作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反工作紀律的人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

七、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘工作其他相關信息將陸續(xù)在我校官方網(wǎng)站上發(fā)布。

1.政策咨詢：0558-2563559;

2.監(jiān)督舉報：0558-2562556;

3.各招聘單位咨詢電話詳見職位表。

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于報名期間工作日正常工作時間使用(上午8:30-11:30，下午15:00-18:00)。

本方案未盡事宜，由學校人才引進(招聘)工作領導小組負責解釋。

附件：1.阜陽幼兒師范高等專科學校2023年春季公開招聘職位表

2.資格復審材料清單

阜陽幼兒師范高等?？茖W校

2023年4月20日