合肥市征信有限公司(下稱“公司”)是經(jīng)合肥市政府批準(zhǔn)同意設(shè)立的國(guó)有全資企業(yè)。公司負(fù)責(zé)合肥市企業(yè)融資綜合服務(wù)平臺(tái)(信易貸平臺(tái))、合肥市產(chǎn)業(yè)政策平臺(tái)建設(shè)運(yùn)營(yíng)，有力推動(dòng)地方信用體系建設(shè)，助力優(yōu)化區(qū)域營(yíng)商環(huán)境。同時(shí)，公司不斷加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息歸集和治理，運(yùn)用智能化數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和統(tǒng)計(jì)分析方法，構(gòu)建精準(zhǔn)有效的企業(yè)信用評(píng)價(jià)體系，開發(fā)企業(yè)信用評(píng)價(jià)產(chǎn)品“信泰分”，著力解決金融機(jī)構(gòu)與企業(yè)的信息不對(duì)稱問題，為合肥市建設(shè)現(xiàn)代金融服務(wù)體系貢獻(xiàn)自身力量。

為滿足公司進(jìn)一步發(fā)展需求，夯實(shí)人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)，公司現(xiàn)擬公開招聘4名正式員工。

一、基本條件

(一)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同興泰控股集團(tuán)及本公司企業(yè)文化和價(jià)值觀;

(二)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì);

(三)符合崗位具體要求，能勝任崗位職責(zé);

(四)應(yīng)聘者入職后工作崗位應(yīng)服從公司統(tǒng)一分配。

(五)具有下列情況之一者不得應(yīng)聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的。

二、招聘崗位及要求

基本條件原則要求：統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、大數(shù)據(jù)，軟件工程、信息系統(tǒng)管理等計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，男女不限，有較強(qiáng)的溝通交流能力，有吃苦耐勞勇于鉆研學(xué)習(xí)的能力，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。提供同行業(yè)具有一定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

(一)數(shù)據(jù)分析和建模崗

人數(shù)：2人

主要崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)基于集團(tuán)各類金融科技產(chǎn)品、政府類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，開展并建立合適的數(shù)據(jù)模型，建立數(shù)字化風(fēng)控體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新;

2.負(fù)責(zé)深度洞察用戶數(shù)據(jù)，建立多維度、精細(xì)化的統(tǒng)計(jì)分析模型;

3.將模型應(yīng)用于相關(guān)業(yè)務(wù)流程和政策中，并監(jiān)控模型運(yùn)行效果，對(duì)模型和策略做出診斷和調(diào)優(yōu)。

崗位要求：

1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.3年及以上數(shù)據(jù)分析、建模經(jīng)驗(yàn)，有金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟練掌握Python，R，Spark或其他分析語言/工具，至少一門;熟練掌握數(shù)據(jù)庫查詢語言;

4.熟練掌握統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、常用統(tǒng)計(jì)模型和機(jī)器學(xué)習(xí)算法并能熟練應(yīng)用，有較強(qiáng)的解決問題能力和學(xué)習(xí)能力。

(二)數(shù)據(jù)管理崗

人數(shù)：2人

主要工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)相關(guān)制度、規(guī)范、流程，外部數(shù)據(jù)源接入管理;

2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的整體推動(dòng)，落實(shí)推動(dòng)跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作;

3.落實(shí)數(shù)據(jù)安全管理的相關(guān)工作，包括數(shù)據(jù)安全審核、數(shù)據(jù)安全事件預(yù)防與處置;

4.完成公司安排的其他數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作和任務(wù)。

崗位要求：

1.計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息系統(tǒng)管理等計(jì)算機(jī)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.具有3年以上數(shù)據(jù)管理或應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)，對(duì)大數(shù)據(jù)有一定的理解和認(rèn)識(shí);

3.具備較高水平的解決方案編制、交流撰寫能力;

4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的跨組織溝通與協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真踏實(shí);

5.有數(shù)據(jù)分析、需求分析、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘流程

報(bào)名→資格初審→筆試→公示→資格復(fù)審→面試→公示→體檢→考察→報(bào)審→錄用。

招聘公告在合肥市國(guó)資委、安徽興泰信息科技有限公司官網(wǎng)及新安人才網(wǎng)同步發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為15天(4月18日-5月3日)，其中新安人才網(wǎng)發(fā)布時(shí)間為7天(4月18日-4月25日)。

四、報(bào)名方式

應(yīng)聘者依據(jù)發(fā)布的招聘公告，下載固定模板的《應(yīng)聘人員登記表》，填寫完整后，按照“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”命名，并將本人最高及第一學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等相關(guān)材料掃描后，一并發(fā)至以下郵箱：zhangxin@xtfintek.com。投遞簡(jiǎn)歷截止時(shí)間為2023年5月3日24:00。公司不接受其他形式和渠道投寄的簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者需嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一制定的《應(yīng)聘人員登記表》格式填寫，發(fā)送至指定郵箱。咨詢電話：0551-63753173(張經(jīng)理)。

五、相關(guān)說明

(一)工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2023年4月30日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，將根據(jù)報(bào)考崗位分別組織筆試。

(三)應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和錄用資格。

(四)筆試初步定于5月中上旬進(jìn)行，筆試地點(diǎn)在合肥市。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，以免錯(cuò)過重要通知。

(五)本次招聘活動(dòng)的最終解釋權(quán)歸合肥市征信有限公司所有。

合肥市征信有限公司

2023年4月18日

附件：應(yīng)聘人員登記表.docx