合肥市高質(zhì)量發(fā)展引導(dǎo)基金有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)成立于2022年3月，以自有資金從事對(duì)外投資活動(dòng)。截至2023年3月份，先后參股各類母子基金、專項(xiàng)基金共47只，初步形成涵蓋種子、天使、科創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)投資等全生態(tài)鏈的基金體系，支持科技項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化、初創(chuàng)期、發(fā)展期、成長(zhǎng)期、成熟期企業(yè)的全生命周期投資基金體系。

為滿足公司發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)遴選4名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、基本條件

(一)報(bào)考要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5、滿足招聘崗位所需要的相關(guān)能力素質(zhì)要求，有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿?

6、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力，大局意識(shí)強(qiáng)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4、在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5、其他不適宜招錄的情形。

二、遴選崗位

(一)綜合管理崗經(jīng)理(1人)

1、崗位職責(zé)。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)內(nèi)控制度。負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)、人事管理、公文流轉(zhuǎn)等工作。

2、任職要求。

①年齡：45周歲以下(1978年4月20日后出生);

②學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

③工作經(jīng)歷：具有3年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大中型企業(yè)中層及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或具有3年以上會(huì)計(jì)師(律師)事務(wù)所專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。大中型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局印發(fā)的《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》(國(guó)統(tǒng)字[2017]213號(hào));

④能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的文字編輯、寫作能力;具有副高以上職稱或通過(guò)證券(基金)從業(yè)資格考試等復(fù)合背景優(yōu)先。

(二)投資聯(lián)絡(luò)崗經(jīng)理(1人)

1、崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃、投資項(xiàng)目挖掘拓展、項(xiàng)目對(duì)接談判;項(xiàng)目的路演方案設(shè)計(jì)及組織工作;協(xié)調(diào)縣(市)區(qū)做好投資項(xiàng)目落地、項(xiàng)目孵化服務(wù);負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)、宣傳材料撰寫、發(fā)布等聯(lián)絡(luò)、宣傳工作。

2、任職要求。

①年齡：45周歲以下(1978年4月20日后出生);

②學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，中國(guó)語(yǔ)言學(xué)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上水平;

③工作經(jīng)歷：具有3年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大中型企業(yè)、新聞媒體中層及以上宣傳崗位工作經(jīng)驗(yàn)。大中型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局印發(fā)的《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》(國(guó)統(tǒng)字[2017]213號(hào));

④能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、分析判斷能力、難題解決能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，文字編輯、宣傳寫作水平，熟悉媒體運(yùn)作，擅長(zhǎng)活動(dòng)組織策劃，具備較強(qiáng)的人際關(guān)系能力，對(duì)突發(fā)事件有較強(qiáng)的應(yīng)變、處理能力;具有副高以上職稱或通過(guò)證券(基金)從業(yè)資格考試等復(fù)合背景優(yōu)先。

(三)投資管理業(yè)務(wù)崗經(jīng)理(1人)

1、崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司的年度投資計(jì)劃與發(fā)展計(jì)劃，關(guān)注市場(chǎng)信息，尋找投資機(jī)會(huì);執(zhí)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目立項(xiàng)、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、估值分析、投資退出等具體工作并撰寫相關(guān)文件，協(xié)同公司其他部門開(kāi)展投后管理工作;定期開(kāi)展投資業(yè)務(wù)分析，負(fù)責(zé)公司投資業(yè)務(wù)考核與管理工作，對(duì)投資過(guò)程中的重大問(wèn)題及時(shí)跟蹤分析調(diào)研，提出解決方案;開(kāi)展行業(yè)分析、產(chǎn)業(yè)政策跟蹤、市場(chǎng)分析和技術(shù)趨勢(shì)研究等工作，形成相關(guān)研究報(bào)告。

2、任職要求。

①年齡：45周歲以下(1978年4月20日后出生);

②學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上水平;

③工作經(jīng)歷：具有2年以上股權(quán)投資管理機(jī)構(gòu)投資管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

④能力素質(zhì)：熟悉私募股權(quán)基金的各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，具有獨(dú)立開(kāi)展基金投資管理業(yè)務(wù)能力;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力;通過(guò)證券(基金)從業(yè)資格考試。

(四)風(fēng)險(xiǎn)控制崗(法律事務(wù)崗)經(jīng)理(1人)

1、崗位職責(zé)。對(duì)私募股權(quán)投資基金募、投、管、退全流程涉及的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面管理，建立和完善公司合規(guī)風(fēng)控制度。負(fù)責(zé)與基金投資管理相關(guān)的法律文件的起草和審核;負(fù)責(zé)公司對(duì)外簽署協(xié)議的審核;負(fù)責(zé)基金重大事項(xiàng)變更和有關(guān)基金退出工作。配合投資管理部門開(kāi)展盡職調(diào)查、參與投資項(xiàng)目法律、財(cái)務(wù)部分盡職調(diào)查，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、審查并及時(shí)提出評(píng)估意見(jiàn);研究與公司權(quán)益有關(guān)的法律合規(guī)問(wèn)題，為基金投資業(yè)務(wù)提供前瞻性的法律合規(guī)建議和風(fēng)險(xiǎn)提示。

2、任職要求。

①年齡：45周歲以下(1978年4月20日后出生);

②學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，法律專業(yè)及法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上水平;

③工作經(jīng)歷：具有2年以上投行、股權(quán)投資管理機(jī)構(gòu)等金融證券行業(yè)合規(guī)、監(jiān)督管理等崗位工作經(jīng)歷;

④能力素質(zhì)：熟悉國(guó)家金融法規(guī)、政策，具備較強(qiáng)的法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析判斷能力和敏感度。通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試、國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或證券(基金)從業(yè)資格考試者優(yōu)先。

三、招聘程序

本次社會(huì)公開(kāi)遴選程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、確定擬聘人員、公示、聘用。

1、網(wǎng)上報(bào)名(2023年4月21日9:00至4月28日17:00)

(1)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站http://exam.hfbbrl.com，報(bào)名時(shí)間為2023年4月21日9:00至4月28日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(2)應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與任職要求不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(3)每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。

(4)應(yīng)聘人員報(bào)名后，2023年4月28日17:00前可隨時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在2023年4月28日18:00前可以改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需同步投遞以下材料掃描件或電子檔：

(1)身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

(2)近期同底一寸證件照;

(3)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告(國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料);

(4)工作經(jīng)驗(yàn)需提交：工作崗位證明(崗位任職文件、單位開(kāi)具的工作證明或勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時(shí)期社保(或住房公積金)繳費(fèi)證明;

(5)有證書(shū)、證明要求的崗位還需提交相關(guān)證書(shū)、證明。

2、資格審查(5月4日-5月7日)

根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職要求進(jìn)行資格審查，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站獲悉是否已通過(guò)資格審查。

3、綜合面試(具體時(shí)間另行通知)

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)崗位需求人數(shù)和面試成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定參加體檢人員。

4、體檢考察(具體時(shí)間另行通知)

體檢工作按照安徽省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格后確定擬聘用人員。應(yīng)聘人員無(wú)需支付體檢費(fèi)用。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。

5、公示、錄用

擬錄用人員名單經(jīng)研究確認(rèn)后在合肥市國(guó)有人力資源招考招聘服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfbbrl.com)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

四、應(yīng)聘須知

1、應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名條件，及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料，逾期不再受理。

2、應(yīng)聘人員須保持手機(jī)暢通。如出現(xiàn)關(guān)鍵材料缺失或電話無(wú)法聯(lián)系等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、應(yīng)聘人員提交的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。已經(jīng)錄用的，一律予以辭退。

4、本次公開(kāi)遴選工作不接受走訪咨詢，如有問(wèn)題請(qǐng)于正常辦公時(shí)間電話咨詢，咨詢號(hào)碼：0551-63532240。

5、招聘工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督，公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。監(jiān)督電話：0551-63532152。