根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司池州九華山機(jī)場(chǎng)分公司、黃山機(jī)場(chǎng)分公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及要求

詳見(jiàn)附件：池州機(jī)場(chǎng)分公司及黃山機(jī)場(chǎng)分公司招聘崗位計(jì)劃表

三、招聘條件

(一)報(bào)名范圍及條件

1.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

2.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.具備與招聘崗位相符的條件要求。

4.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一分配。

5.符合民航從業(yè)人員背景調(diào)查有關(guān)要求。

6.退役軍人在同等條件下優(yōu)先考慮。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷(xiāo)的;

5.尚在服役的軍人;

6.其他民航局方禁止從業(yè)的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.應(yīng)聘人員統(tǒng)一登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄簡(jiǎn)歷等報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年5月19日12:00至2023年5月28日17:00，逾期不再接受。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。未通過(guò)資格初審的，為初審不符合條件。

3.資格審核結(jié)束后，資格審核通過(guò)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

4.根據(jù)《池州機(jī)場(chǎng)分公司及黃山機(jī)場(chǎng)分公司招聘崗位計(jì)劃表》中崗位要求，部分崗位應(yīng)聘人員在滿(mǎn)足相應(yīng)資格要求后，可直接參與資格復(fù)審，直接參與資格復(fù)審的人員，不占用通過(guò)筆試篩選入圍資格復(fù)審人員名額。

(二)筆試

1.通過(guò)資格初審的人員，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名結(jié)束后及時(shí)關(guān)注準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布的打印筆試準(zhǔn)考證的相關(guān)通知，點(diǎn)擊“個(gè)人中心”進(jìn)行筆試準(zhǔn)考證打印，逾期無(wú)法打印，未打印筆試準(zhǔn)考證者不能參加筆試考試。

2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)等相關(guān)事宜以筆試準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3.筆試主要測(cè)驗(yàn)行政職業(yè)能力，包括但不限于常識(shí)判斷、語(yǔ)言理解、思維能力、分析能力、民航基礎(chǔ)知識(shí)等。

4.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試排名，從高分到低分，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例(不足1:3以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。若同一崗位最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同，同分人員一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)前，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審，具體資格復(fù)審安排將在筆試結(jié)束后，面試公告將在準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。

3.資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)面試人員缺額，按筆試排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。

(四)面試

1.面試準(zhǔn)考證：參加面試人員在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.考生攜帶面試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

3.面試內(nèi)容：采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握能力等綜合素質(zhì)。

4.面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.總成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)5:5比例合成確定(直接參與資格復(fù)審進(jìn)入面試的考生，以面試成績(jī)作為總成績(jī))。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)擬錄用人員確定

根據(jù)考生總成績(jī)排名，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人員，最后一名如有多位考生總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低依次確定。

(六)體檢和考察

1.體檢需按照招聘單位統(tǒng)一要求進(jìn)行身體檢查，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)(其中管制學(xué)員崗位擬錄用人員，需前往民航上海體檢中心進(jìn)行IIIA體檢)。

2.依據(jù)民航局《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》有關(guān)要求，對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查一般以公安機(jī)關(guān)出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明作為主要參考依據(jù)，不符合民航局方有關(guān)規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。

3.若出現(xiàn)因考生放棄體檢或體檢、考察不合格而出現(xiàn)人員缺額的情況，按照規(guī)定程序和時(shí)間，在同崗位應(yīng)聘者中，按最終總排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

(七)公示與錄用

1.體檢和考察均合格的擬錄用人員在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)和池州九華山機(jī)場(chǎng)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映擬錄用人員違反規(guī)定和弄虛作假問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格，所空名額等額遞補(bǔ)一次。

2.公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響錄用的，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與所聘單位簽訂勞動(dòng)合同。

3.應(yīng)聘人員薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行，首次簽訂勞動(dòng)合同不少于3年，其中試用期6個(gè)月。

五、有關(guān)事宜

(一)本次黃山機(jī)場(chǎng)分公司招聘由池州機(jī)場(chǎng)分公司進(jìn)行代理招聘。

(二)招聘期間將通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

(三)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，若在招聘任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

(四)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(五)本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)參考資料，不收取體檢費(fèi)用以外的其他任何費(fèi)用。

(六)本次招聘最終解釋權(quán)歸公司所有。招聘工作全程委托安徽皖信實(shí)施。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0551-63437614 13335650234

監(jiān)督電話(huà)： 0566-4879021

安徽民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司池州九華山機(jī)場(chǎng)分公司

2023年5月19日

附件 ：池州機(jī)場(chǎng)分公司、黃山機(jī)場(chǎng)分公司招聘崗位計(jì)劃表.xls