廣德市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司(以下簡稱“廣德市國投公司”)是廣德市人民政府出資設(shè)立的國有企業(yè)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)報(bào)請市政府批準(zhǔn)，面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持“公開招聘、擇優(yōu)聘用、人崗相適”的原則，采取初選、測評、面試、考察等相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位請見招聘公告https://click.goodjobs.cn/2023/gdgt/index.html

三、招聘條件

招聘對象應(yīng)具備國家承認(rèn)的學(xué)歷及崗位任職條件(詳見招聘職位)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神，品行端正;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

其中崗位條件中的35周歲及以下，為1987年6月1日(含)后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。

985、211高校畢業(yè)的全日制本科生或碩士、博士研究生，中級及以上職稱、中共黨員可優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬相關(guān)條件。相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料為社保繳費(fèi)清單或勞動合同，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)其他不宜報(bào)考的情形。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合素質(zhì)測評、面試、資格復(fù)審、體檢及考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次公開招聘工作公告通過新安人才網(wǎng)、廣德國投官網(wǎng)等平臺發(fā)布。

(二)報(bào)名流程

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月1日9:00-2023年6月24日17:30。

2.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址：https://m.goodjobs.cn/s?78/50

3.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

4.報(bào)名簡歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內(nèi)容等，并按照報(bào)名系統(tǒng)要求上傳相關(guān)證明材料(注：如應(yīng)聘人員填寫簡歷和上傳證明內(nèi)容不完整，導(dǎo)致無法判定是否合格，則視為不合格)。

(三)資格審查

按照候選人的學(xué)歷、經(jīng)歷、資歷、資格證書、業(yè)績能力、優(yōu)選條件等各個(gè)方面綜合擇優(yōu)評判，按照不高于(含)招聘計(jì)劃數(shù)的1:5比例，確定各崗位參加考試人員并公示，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬人數(shù)，應(yīng)聘材料恕不退回。資格審查貫穿招聘工作的始終，凡不符合報(bào)名要求者，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。報(bào)名結(jié)束前可根據(jù)自身意愿改報(bào)其他崗位，報(bào)名結(jié)束后不再接受改報(bào)。

(四)綜合素質(zhì)測評

參加綜合素質(zhì)測評人員，接到通知后需在指定時(shí)間內(nèi)完成線上綜合素質(zhì)測評，逾期視為放棄。綜合素質(zhì)測評通過后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.面試成績滿分100分，設(shè)定面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績，從高分到低分，采用1:1比例確定體檢、考察對象;

3.面試的時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話的方式另行通知;

4.報(bào)名截止后，將分批組織面試，堅(jiān)持“公開招聘、擇優(yōu)聘用、人崗相適”的原則，對未甄選到人員的崗位，公司有權(quán)持續(xù)發(fā)布招聘信息，并擇期組織面試。

5.本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員需如實(shí)提供崗位報(bào)考材料原件，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，考試成績視為無效。由此出現(xiàn)人選缺額的，原則上依照考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)。

(七)體檢

體檢由公司統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(八)考察

入職前，由新安人才網(wǎng)對應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷和個(gè)人信息核查，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善失信約束制度 構(gòu)建誠信建設(shè)長效機(jī)制的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2021〕14號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察視為不合格。

體檢、考察不合格人選出現(xiàn)缺額的，原則上按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)。

(九)公示

對擬聘用人員，從面試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合擇優(yōu)確定，經(jīng)公司研究后對招聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為3天。對公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消資格。

五、聘用方式及薪資待遇

1.聘用方式：符合聘用條件的，公司依法簽訂勞動合同并根據(jù)法律規(guī)定約定試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.薪資待遇：

(1)基本薪資+績效獎金(高管人員含任期激勵)

(2)五險(xiǎn)一金

(3)工會福利

(4)健康體檢

(5)就餐補(bǔ)助

(6)專業(yè)培訓(xùn)

(7)其他工作獎勵

六、有關(guān)事宜

1.報(bào)考人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、面試、體檢和考察的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.面試成績僅作為選人用人的參考依據(jù)，結(jié)合考察情況，綜合考評，擇優(yōu)錄取。本次招聘建立人才備選庫，對成績合格的考生進(jìn)行備選登記，用人單位可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)。

3.企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)，必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。

4.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作。

5.招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

6.本次招聘工作由新安人才網(wǎng)組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋，市派駐廣德國投公司紀(jì)檢監(jiān)察組和公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

咨詢電話：0551-69113102

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2023年6月1日