為進(jìn)一步推進(jìn)教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建立公平、公正、公開擇選的用人機(jī)制，擬面向全區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘教師。具體事宜如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

二、選聘范圍

(一)選聘崗位：全區(qū)在職在編教師。

(二)交流崗位：孔店片區(qū)內(nèi)在職在編教師。

三、選聘條件

(一)基本素質(zhì)

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo);堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，遵守憲法和法律;堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向;堅(jiān)持教育理論與辦學(xué)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，積極實(shí)施素質(zhì)教育。

2.具有選聘相關(guān)崗位所必須的專業(yè)素養(yǎng)。熟悉基礎(chǔ)教育工作，掌握教書育人和學(xué)生成長規(guī)律。

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。依法執(zhí)教，開拓創(chuàng)新，工作實(shí)績突出。

(二)資格條件

1.近三年年度考核等次均為合格及以上。

2.年齡不超過45周歲(1975年8月13日以后出生、含當(dāng)日)。

3.教師崗位具有國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。持有與所報(bào)考崗位任教學(xué)科一致的教師資格證書，且完成本學(xué)年規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，每周課時(shí)量不少于12節(jié)。

4.加分及扣分因素：加分因素是指在筆試成績的基礎(chǔ)上加分。近三年內(nèi)獲省教壇新星、全省課堂教學(xué)二等獎(jiǎng)及以上、市學(xué)科帶頭人加3分，市教壇新星加2分，市骨干教師加1分，累計(jì)加分不得超過5分。近五年內(nèi)帶班主任滿3年加2分。扣分因素是指在筆試成績加加分因素后總成績的基礎(chǔ)上扣分。近三年所帶學(xué)科班級(jí)在市、區(qū)及學(xué)校安排的學(xué)業(yè)檢測中(包括每學(xué)期的期中期末考試)有1次及以上及格率低于60%的扣3分，低于50%的扣5分。

5.所有崗位有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘、交流：

(1)尚未解除紀(jì)律處分或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)未滿工作試用期的;

(3)農(nóng)村教師在農(nóng)村工作未滿兩年的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他限制性情形。

四、選聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2020年8月17-18日

上午8：00-12：00

下午14：30-17：30

(二)報(bào)名材料：持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書等原件、復(fù)印件及3張正面免冠1寸彩色照片、報(bào)考崗位報(bào)名表(附件)、所在單位及學(xué)區(qū)出具同意報(bào)考及工作量證明到大通區(qū)教育體育局人事科報(bào)名。經(jīng)資格審查合格后方可參加選聘。

(三)同一報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。同一崗位選聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不得低于1：2，報(bào)名人數(shù)不足的相應(yīng)核減崗位數(shù)或核銷崗位。核銷崗位的報(bào)考人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位。涉及改報(bào)崗位的由工作人員通知到本人于8月19日上午8：00-12：00辦理。

(四)資格審查

對(duì)申報(bào)選聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于選聘全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消選聘資格。

咨詢電話：0554—2503505。

五、考試

考試時(shí)間、地點(diǎn)待定

六、考試方式

(一)考試方式：考試采取筆試方式進(jìn)行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。由區(qū)教體局會(huì)同區(qū)人社局組織實(shí)施，區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

(二)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以淮南市大通區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hndt.gov.cn/)通知為準(zhǔn)。報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加的人員視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

(三)最終成績?yōu)楣P試成績加加分項(xiàng)和減扣分項(xiàng)。

七、考察

各崗位根據(jù)總成績排名從高分到低分依次等額確定考察對(duì)象。其中如有總成績相同的，按筆試成績排序確定名次，筆試成績排序仍相同的將進(jìn)行加試。

區(qū)教體局、區(qū)人社局對(duì)擬考察對(duì)象按規(guī)定要求組織統(tǒng)一考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

擬聘用人員名單按照規(guī)定在淮南市大通區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hndt.gov.cn/)公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

九、監(jiān)督電話

0554—2503510

2020年8月13日

附件：2020年大通區(qū)選聘(交流)教師報(bào)名表