合肥濱湖金融投資集團有限公司(以下簡稱“集團”)于2019年11月組建，注冊資本10億元，受托管理合肥濱湖源泉融資擔保有限公司和包河區(qū)中小企業(yè)信用擔保公司，控股合肥工大工程試驗檢測有限責任公司等6家企業(yè)，參股合肥神州數碼信創(chuàng)股份有限公司等14家企業(yè)，對外參股基金11支，自主管理基金2支。集團業(yè)務涵蓋項目投資及管理、風險基金受托管理、企業(yè)并購和重組、投資咨詢以及為投資企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)管理服務等。

為進一步擴大集團人才隊伍，做好人才儲備，本著堅持面向市場原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢;

2.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘崗位

本次招聘共涉及集團投資發(fā)展部綜合管理崗位2個，子公司合肥市包河區(qū)濱投小額貸款股份有限公司客戶經理崗位1個。

三、任職條件

(一)綜合管理崗(部門儲備干部)

1.基本條件

(1)專業(yè)：經濟、金融、財務等相關專業(yè);

(2)學歷：碩士及以上學歷;

(3)年齡：三十五周歲及以下(1987年7月1日以后出生，特別優(yōu)秀者可適當放寬);

(4)工作年限：需具有同行業(yè)2年以上工作經驗;

(5)具備較強的文字功底、書面及現場報告能力、邏輯分析能力、溝通協調能力;

(6)具有一定的領導管理能力，抗壓能力強。

2.崗位職責

(1)牽頭制定集團年度投資與發(fā)展計劃，擬定集團投資管理制度，配合集團資金使用計劃制定和融資工作實施;

(2)負責集團直投項目、參股公司管理工作;

(3)配合集團領導做好收集、整理、分析集團業(yè)務發(fā)展相關政策、行業(yè)信息等，為集團決策、戰(zhàn)略制定提供依據;

(4)負責集團綜合統(tǒng)計工作，按時完成上級和政府有關部門的信息反饋;

(5)完成上級領導安排的其他工作。

(二)綜合管理崗

1.基本條件

(1)專業(yè)：經濟、金融、財務等相關專業(yè);

(2)學歷：本科及以上學歷;

(3)年齡：三十周歲及以下(1993年7月1日以后出生，特別優(yōu)秀者可適當放寬);

(4)具有良好的溝通能力、邏輯思維能力，責任心強;

(5)熟悉國家相關政策法規(guī)，具有金融、經濟、財會等專業(yè)知識。

2.崗位職責

(1)參與制定集團年度投資與發(fā)展計劃，擬定集團投資管理制度，配合集團資金使用計劃制定和融資工作實施;

(2)參與集團直投項目、參股公司的管理;

(3)收集、整理、分析集團業(yè)務發(fā)展相關政策、行業(yè)信息等，為集團決策、戰(zhàn)略制定提供依據;

(4)負責集團綜合統(tǒng)計工作，按時完成上級和政府有關部門的信息反饋;

(5)完成上級領導安排的其他工作。

(三)客戶經理

1.基本條件

(1)專業(yè)：經濟、金融、財務等相關專業(yè);

(2)學歷：本科及以上學歷;

(3)年齡：三十五周歲以下(1987年7月1日以后出生);

(4)有較好的調研分析、文字寫作和口語表達能力，同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

(5)責任心強，溝通能力較好，品行端正，做事嚴謹認真，具有較強的人際交往能力和團隊合作精神。

2.崗位職責

(1)負責貸款調查和評估，提出貸款具體建議撰寫貸款調查報告;

(2)貸款審批后，按照公司業(yè)務流程，負責客戶貸款過程執(zhí)行操作;

(3)日?？蛻衾⑹杖。废⒖蛻舸呤?

(4)跟蹤客戶資產及財務狀況，定期檢查分析形成報告，及時收回到期貸款;

(5)做好貸后檢查及風險控制;

(6)貸款資料的整理歸檔.相關產權證書的整理保管;

(7)完成領導交辦的其他相關工作。

四、招聘程序

(一)報名

報名時間：2023年7月3日-2023年7月7日

報名方式：考生登錄指定網上報名系統(tǒng)(https:https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=65)進行報名，每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。報名人員按照要求在網上報名系統(tǒng)填寫相關信息，上傳學歷學位證書、有效身份證、任職條件要求的專業(yè)技術職稱(職業(yè)資格)證書、任職經歷相關文件、工作業(yè)績等材料的掃描件。

(二)資格審查

報名期間對報名人員的資格條件進行初審。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內容包括公共基礎知識、崗位專業(yè)知識，滿分100分。原則上按照崗位招聘計劃人數與簡歷篩選通過人數不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單。

2.面試。筆試結束后，依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。筆試成績并列的，一并進入面試。

面試前，組織對面試入圍人員進行資格復審。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考資格條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現面試入圍人員缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

面試采取半結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質、專業(yè)水平、實踐能力和適崗程度，面試滿分100分。面試設定最低分數線70分，未達到最低分數線的應聘人員，不予進入下一環(huán)節(jié)。

3.成績合成

應聘人員考試最終成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成確定。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位。

根據崗位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。

(四)人員體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由競聘人員自理。

考察結束后，認真分析考察情況，研究確定各崗位擬聘任人選，如某個崗位考察對象均不符合要求，可取消該崗位。

(五)公示

擬聘任人選名單將公示5個工作日，公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)，實行任期制和契約化管理。首聘任期三年，其中試用期三個月，試用期滿經考核合格的予以續(xù)聘，不合格或不勝任者予以解聘。

(六)監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受集團紀律檢查委員會全程監(jiān)督。

五、薪酬待遇

與經營績效掛鉤，按現有規(guī)定結合市場化薪酬合理確定。

六、其它說明事項

(1)考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

(2)在公開招聘的資格審查、筆試、面試、體檢考察等環(huán)節(jié)中，如無合適人選，經研究后可終止該崗位招聘工作。

(3)招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(4)招聘期間將通過短信、電話等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。規(guī)定時間內未按要求參加相關環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

七、聯系方式

公司地址：合肥市包河區(qū)花園大道582號

報名咨詢電話：18556550801 18956050798

招聘監(jiān)督電話：0551-65198815

上述報名咨詢和招聘監(jiān)督電話于工作日正常辦公時間(周一至周五8:00—12:00、14:30—17:30)使用。