為解決城區(qū)學校教師不足、教師結(jié)構(gòu)化矛盾和緩解部分學校大班額問題，根據(jù)《中共宿松縣委、宿松縣人民政府關(guān)于加快推進全縣教育事業(yè)科學發(fā)展的意見》(松發(fā)〔2016]3號)、《宿松縣人民政府辦公室印發(fā)宿松縣推進縣城內(nèi)義務教育階段學校校長教師交流輪崗工作實施方案的通知》(松政辦秘[2016] 77號)和《宿松縣城區(qū)事業(yè)單位人員選調(diào)工作管理辦法(試行)》(松人社[2015]18號)等文化精神，經(jīng)研究決定，開展2023年城區(qū)學校教師選調(diào)工作，現(xiàn)就做好該項工作制定如下實施方案。

一、選調(diào)原則和方法

(一)選調(diào)范圍

今年有進人計劃的學校: 宿松中學、宿松二中、實驗中學(含新城分校)、龍山學校、城關(guān)初中、實驗小學、松茲小學、城關(guān)小學、五里初中、宿松進校。

(二)選調(diào)原則

1.編內(nèi)選調(diào)。根據(jù)城區(qū)各校專任教師的緊缺狀況，在學校編制空額內(nèi)，統(tǒng)籌考慮學科結(jié)構(gòu)情況，確定選調(diào)計劃。申請選調(diào)教師應為在編在崗教師，并按照招聘公告規(guī)定超過最低服務年限,公費師范生、優(yōu)師計劃、定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師應工作滿6年。

2.逢進必考。采取考試和考核相結(jié)合的方式選調(diào)教師到城區(qū)學校任教。

3.平行流動。申請選調(diào)教師所報考的學校與其現(xiàn)任教學校在層次上須一致(各層次教師以入職時縣人社局的批復為