濉溪縣交通投資控股有限責(zé)任公司成立于2020年4月26日，由濉溪縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資，注冊(cè)資本50000萬(wàn)元。公司的總體目標(biāo)是依據(jù)地區(qū)資源和交通優(yōu)勢(shì)，按現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運(yùn)行，積極推進(jìn)交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域價(jià)值鏈延伸，注入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，搭建實(shí)體化融資平臺(tái)，逐步承擔(dān)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投融資主體并完成建設(shè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的增值保值。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則

堅(jiān)持公平公正、德才兼?zhèn)洹葱栌萌?、人崗相適的原則，采取公開(kāi)招聘、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，重點(diǎn)吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才。

二、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

(二)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，服從分配。

(三)具備大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，符合招考崗位的任職資格要求。

(四)招聘崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年1月1日及以后出生”。“35周歲及以下”為“1988年1月1日及以后出生”。“40周歲及以下”為“1983年1月1日及以后出生”。

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

6.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

8.參加非法組織的;

9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

三、招聘崗位

具體招聘崗位、人數(shù)及任職條件詳見(jiàn)《濉溪縣交通投資控股有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘需求表》(附件一)。

四、招考程序

招聘工作按照網(wǎng)上與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢、考察、公示、試用和聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)報(bào)名

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，即以郵箱投遞報(bào)名信息表(詳見(jiàn)附件二)、簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行：

報(bào)名起止時(shí)間：2023年9月4日至2023年9月11日17:00。逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)名方式：所有電子報(bào)名材料均以“姓名+應(yīng)聘崗位”打包命名，投遞至郵箱sxjiaotou2023@jseach.com。

咨詢(xún)電話(huà)：0516-85770777 18051927752 李經(jīng)理。

以上咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:30。

3.報(bào)名人員須按照順序，整理、上傳材料掃描件：

(1)《濉溪縣交通投資控股有限責(zé)任公司報(bào)名表》(附件二)

(2)本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明;通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明;

(3)本人身份證正反面;

(4)本人相關(guān)職業(yè)職稱(chēng)、技能職稱(chēng)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等;

(5)按報(bào)名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及證明。

4.注意事項(xiàng)：

(1)本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間將另行電話(huà)通知，未接到通知的，則表明未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注江蘇益策人力資源微信公眾號(hào)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

(2)我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請(qǐng)諒解。

(二)筆試資格初審

江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)資格初審工作，并將招考資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程：

(1)報(bào)名結(jié)束后，崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考。如未達(dá)到開(kāi)考比例，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

(2)簡(jiǎn)歷篩選根據(jù)招聘崗位人數(shù)按照1：10 擇優(yōu)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),篩選原則按照招聘公告任職要求和專(zhuān)業(yè)匹配度，從學(xué)歷層次、最高學(xué)歷、畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟来螐母叩降痛_定。資格審查工作完成后確定考試人員名單。報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(三)筆試

(1)筆試地點(diǎn)：濉溪縣老年大學(xué)(安徽省淮北市濉溪縣文化館后面)，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

(2)筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分為100分;

(3)筆試結(jié)束1個(gè)工作日內(nèi)，在江蘇益策人力資源微信公眾號(hào)公布筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定入圍面試人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

(1)面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照1:3比例(比例不足的按實(shí)際人數(shù)確定)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：本人有效二代身份證原件、畢業(yè)證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明等其他相關(guān)證明材料。

(2)凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料或證明材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

(3)所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(4)若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

(5)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(五)面試

(1)考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(2)面試形式

采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。面試滿(mǎn)分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定、當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(3)面試地點(diǎn)：濉溪縣老年大學(xué)(安徽省淮北市濉溪縣文化館后面)，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(六)成績(jī)合成

(1)以筆試、面試成績(jī)按4:6合成為報(bào)考人員最終成績(jī)。在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(2)若出現(xiàn)最終成績(jī)并列的情況，最后一名如有多名考生成績(jī)相同，則按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟来螐母叩降痛_定。

(七)體檢、考察與遞補(bǔ)

參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢由江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織。根據(jù)面試入圍人員，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次?？疾旃ぷ饔山K益策人力資源服務(wù)有限公司協(xié)助濉溪縣交通投資控股有限責(zé)任公司進(jìn)行，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)公司需要，在報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后，按招考崗位的1:1比例確定擬聘用人員。體檢、考察均合格的擬聘用人員名單及最終聘用名單，在“江蘇益策人力資源”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天，對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

(八)擬聘人員公示、正式聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理正式聘用手續(xù)。本次公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行雇員制，雇員實(shí)行試用期制，原則上試用期為三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，試用期滿(mǎn)考核結(jié)果分為合格和不合格，不合格的予以解聘。人員管理實(shí)行任期制，任期三年。期間，雇員無(wú)故終止合同擅自離職的，將納入個(gè)人誠(chéng)信檔案。期滿(mǎn)考核合格及以上等次的，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂聘用合同。

2.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

3.聘用人員工資福利待遇參考淮北市濉溪縣國(guó)有企業(yè)同等相應(yīng)崗位的薪酬制度執(zhí)行。

五、其他

1.因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、考試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.本次招聘工作由濉溪縣國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組受理相關(guān)線索舉報(bào)。

舉報(bào)郵箱：ahsxygb@163.com

監(jiān)督電話(huà)：0561-6075997

濉溪縣交通投資控股有限責(zé)任公司

江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司

2023年9月4日

《濉溪縣交通投資控股有限責(zé)任公司2023年度公開(kāi)招聘崗位表》

《濉溪縣交通投資控股有限責(zé)任公司報(bào)名表》