合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公共交通運(yùn)營(yíng)有限公司成立于2010年10月，是國(guó)家級(jí)合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元整。主要負(fù)責(zé)經(jīng)開(kāi)區(qū)范圍內(nèi)的支線(xiàn)公交運(yùn)營(yíng)工作。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

本次招聘崗位共2名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。

三、基本條件

1.中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行，無(wú)違紀(jì)違法行為。

2.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.品學(xué)兼優(yōu)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。

5.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)，年齡為35周歲及以下(1987年9月26日及以后出生)。

6.考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

考生如憑輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考，須取得教育主管部門(mén)認(rèn)證的符合招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月10日9：00—2023年10月16日16：00，逾期不予辦理。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)即可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

3.報(bào)名要求：(1)報(bào)考人員按照要求填寫(xiě)《資格審查表》信息，須完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、現(xiàn)居地等，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片;報(bào)考人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。(2)報(bào)考人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至2023年10月16日17：00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

5.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2023年10月17日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)“網(wǎng)上繳費(fèi)”繳納筆試費(fèi)，未按期繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

6.已繳費(fèi)的報(bào)考人員請(qǐng)于2023年10月19日9:00-2023年10月20日23:59期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)“打印準(zhǔn)考證/通知單”打印筆試準(zhǔn)考證，逾期操作視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試

1.筆試?yán)U費(fèi)結(jié)束，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，則取消該招聘崗位。

2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、公文寫(xiě)作及處理等，總分100分。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試時(shí)間定于2023年10月21日9：00-11：00，地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

5.筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公共交通運(yùn)營(yíng)有限公司官方網(wǎng)站(http://www.hfjkbus.com/index.html)、網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)進(jìn)行公布。

(三)資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:5比例確定面試入圍人員名單，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料：報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)等其他相關(guān)證書(shū)或證明材料(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)，2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料等。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

3.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消報(bào)考資格：

(1)與報(bào)考條件不符的，取消報(bào)考資格;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的。

4.由此出現(xiàn)人選缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

5.資格復(fù)審合格的考生，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

6.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

7.資格審核從報(bào)名時(shí)開(kāi)始并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。如有弄虛作假，取消資格。責(zé)任由考生自負(fù)。

(四)面試

1.面試時(shí)間及相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

2.面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

3.面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成考試總成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則通過(guò)考核的形式?jīng)Q定擬聘人選。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.考察工作由合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公共交通運(yùn)營(yíng)有限公司組織實(shí)施。

4.因體檢、考察不合格或放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(六)公示及聘用

1.體檢、考察均合格的人員名單在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公共交通運(yùn)營(yíng)有限公司官方網(wǎng)站(http://www.hfjkbus.com/index.html)公示7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.上崗?fù)ㄖl(fā)布前，經(jīng)考生本人確認(rèn)放棄或公示期內(nèi)反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額等額遞補(bǔ)一次。

3.考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并于報(bào)到當(dāng)天與所聘單位簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或未按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄，所空名額按上述規(guī)則等額遞補(bǔ)一次。

4.試用期自愿離職或試用期考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系，由此出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

5.本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔(dān)。

6.本次招聘人員由合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公共交通運(yùn)營(yíng)有限公司統(tǒng)一安排工作，工作地點(diǎn)為經(jīng)開(kāi)公交公司本部或新橋分公司，不服從工作安排的，視為放棄崗位。

經(jīng)開(kāi)區(qū)南區(qū)公交公司本部地址：經(jīng)開(kāi)區(qū)芙蓉路與青翠路交口。

經(jīng)開(kāi)區(qū)北區(qū)公交公司新橋分公司地址：經(jīng)開(kāi)區(qū)高劉鎮(zhèn)團(tuán)肥路與分水嶺路交口。

五、聘用待遇

正式聘用后，按照所聘單位同崗位人員待遇執(zhí)行，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、其他

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消報(bào)考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話(huà)應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。

(四)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)45元，面試費(fèi)80元。

(五)聯(lián)系電話(huà)：

報(bào)名網(wǎng)站咨詢(xún)電話(huà)：0551-62980775/62980778;

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：0551—63679978;

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0551-63679886。

(工作時(shí)間周一至周五上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)

附表：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公共交通運(yùn)營(yíng)有限公司招聘崗位表.docx