為進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))工作隊伍建設(shè)，提高村(社區(qū))整體服務(wù)水平和服務(wù)能力，根據(jù)茶嶺鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”干部隊伍建設(shè)需要，按照《關(guān)于加強(qiáng)安慶經(jīng)開區(qū)村(社區(qū))工作者隊伍建設(shè)的實施辦法(試行)》文件要求，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘村(社區(qū))工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招考原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計劃

共計劃招聘6名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《2023年茶嶺鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))工作人員崗位表》(附件一)。

三、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

4、報名對象必須符合《2023年茶嶺鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))工作人員崗位表》(附件一)內(nèi)要求;

5、招錄對象年齡為35周歲以下，即1987年10月1日(含)以后出生;

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、茶嶺鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)戶籍居民、茶嶺鎮(zhèn)常住居民【指原籍遷出居民、婚入居民】、懷寧縣戶籍并在茶嶺鎮(zhèn)工作滿三年及以上。

8、崗位所需要的其他條件。

本公告“常住人口”指截止到2023年10月1日前在茶嶺鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)連續(xù)居住6個月以上。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6、失信人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

四、招聘方式和程序

公開招聘工作在茶嶺鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組下實施，按照報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報名流程

1、本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名時間為2023年10月24日8:30至10月31日17:00。

2、報名網(wǎng)址：皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

報考人員需提交以下材料參加報名：

①《2023年茶嶺鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))工作人員資格審查表》(附件二);

②身份證;

③學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

④戶口簿(首頁、戶主頁和本人頁);

⑤黨員證明(僅黨員報名必須提供);

⑥本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

⑦茶嶺鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)戶籍居民、懷寧縣戶籍居民提供戶口簿;茶嶺鎮(zhèn)常住居民【指原籍遷出居民、婚入居民】須村(社區(qū))開具相關(guān)證明;在茶嶺鎮(zhèn)工作三年及以上的須開具工作經(jīng)歷證明;

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

報考人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報名情況發(fā)生時，請撥打報名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。所有崗位報考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名資料恕不退還，報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報考附件請在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)，(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)下載。點擊首頁-招考公告-《2023年茶嶺鎮(zhèn)村(社區(qū))工作人員公告》中附件紅字超鏈接進(jìn)行下載，其他渠道下載視為無效。關(guān)于該招聘的所有公示公告以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)為準(zhǔn)。

(二)資格審查

資格審查由茶嶺鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

資格審查由報考人員報名后，在2023年11月1日17∶00前可登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查。不另行通知。

報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，若達(dá)不到開考比例，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1、筆試時間：詳見筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。

報考人員于資格審查通過后，登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3、筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等基礎(chǔ)知識，公文處理與寫作，以及計算機(jī)操作技術(shù)知識等，分值100分。

4、按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復(fù)審

1、根據(jù)實際招錄崗位數(shù)和筆試成績從高到低的順序按照1:3的比例確定資格復(fù)審人員，若達(dá)不到開考比例的由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員確定為面試人選。

2、報考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

3、考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

4、資格復(fù)審時間、地點另行通知，提供材料均需原件及復(fù)印件、具體提交材料待資格復(fù)審?fù)ㄖl(fā)布，通過資格復(fù)審的人員，按規(guī)定打印面試通知書。

(五)面試

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、面試方式、內(nèi)容：根據(jù)參與資格復(fù)審原則上按照招聘人數(shù)3∶1的比例，確定進(jìn)入面試人員，若參加面試人數(shù)不足3∶1的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

符合面試條件的筆試最后一名成績并列的，則同時進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到所有參加面試人員的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)成績合成

1、報考崗位人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

2、考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

3、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績?nèi)韵嗤模瑒t采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

(七)體檢

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

2、體檢時間及地點另行通知。

(八)考察

1、考察工作由茶嶺鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2、如擬定考察人員未達(dá)要求，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(九)研究決定

對體檢、考察均合格的報考人員，茶嶺鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析報考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請茶嶺鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)集體會議討論決定。研究通過的報考人員，按規(guī)定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

五、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)公示3天。

六、聘用

公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由茶嶺鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排到相關(guān)村(社區(qū))，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

七、管理及待遇

聘用人員一律與所在村(社區(qū))簽訂聘用合同，試用期為3個月(自簽訂合同之日起)。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)只享受試用期工資，試用期工資為每月2000元。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。正式聘用后與所在村(社區(qū))人員同崗?fù)辍?/p>

八、有關(guān)事宜

擬聘用人員應(yīng)按要求在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，若不按規(guī)定時間進(jìn)行報到，則視為自動放棄聘用資格。因自動放棄聘用資格出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按照排名依次遞補(bǔ)。

聘用人員如果與原單位存在勞動合同關(guān)系的，需在完成聘用手續(xù)前，自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

本次招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

本次招聘相關(guān)事宜由茶嶺鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

報名咨詢電話：0556-5510776

于正常辦公時間使用。

監(jiān)督管理電話：0556-4690891

茶嶺鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年10月23日

附件一：2023年茶嶺鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表.doc

附件二：2023年茶嶺鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）工作人員報名資格審查表.doc