因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

公開招聘縣屬國有企業(yè)一般工作人員，共11名。具體招聘崗位見附件：《霍邱縣2023年縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國家法律法規(guī);

2.政治立場堅(jiān)定，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

3.適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.年齡要求在“35周歲及以下”的為“1987年11月1日及之后出生”;

5.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他條件詳見附件1。

(二)考生所學(xué)專業(yè)以教育部門認(rèn)證的畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(三)不得報(bào)考情形

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋含F(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試、體檢考察、擬聘人員、公示、聘用。

(一)現(xiàn)場報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年12月6日至12月8日，上午8:30-11:30，下午2:30-5：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：霍邱縣人社局一樓人力資源市場。

3、報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名。

4、報(bào)名者需提供的材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;《霍邱縣2023年縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》和《誠信承諾書》各1份;學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》學(xué)歷證明1份;屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份;招聘崗位規(guī)定要求的職稱證書、資格證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份;近期1寸正面免冠彩照5張(報(bào)名資料原件現(xiàn)場核實(shí)后退還，復(fù)印件不退還)。

5、資格審查：由霍邱縣水利建設(shè)投資有限公司、霍邱縣興業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司、霍邱縣金源生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過資格審查的報(bào)考人，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)，以霍邱縣人民政府網(wǎng)站(https://www.huoqiu.gov.cn/)公告為準(zhǔn)。報(bào)考人在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、錄聘資格。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3方可開考，報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。因取消招聘崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)其它符合條件的崗位。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

科目一為《綜合知識(shí)》：內(nèi)容主要包括漢語言基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分，占筆試成績的50%。

科目二為《崗位專業(yè)知識(shí)》：內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，科目二滿分100分，占筆試成績的50%。具體考試科目見附件。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

因不可抗力因素，具體時(shí)間可能會(huì)有更改，請考生隨時(shí)關(guān)注霍邱縣人民政府網(wǎng)站公告或電話通知，逾期者責(zé)任自負(fù)。

筆試成績在霍邱縣人民政府網(wǎng)(https://www.huoqiu.gov.cn/)公布。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)最終筆試(合成)成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按3:1比例確定參加面試人員。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人員。

(三)面試

1.考生攜帶準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證參加面試。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到該考場實(shí)際面試人員的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。考試總成績按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。最后一名如有多名考生總成績相同，則按筆試成績、筆試科目二成績、學(xué)歷層次、職稱等級(jí)依次從高到低確定?？荚嚳偝煽冊诨羟窨h人民政府網(wǎng)站(https://www.huoqiu.gov.cn/)上公布。

(四)體檢考察

1.體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次有效等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，最后一名如有多名考生總成績相同，則按筆試成績、筆試科目二成績、學(xué)歷層次、職稱等級(jí)依次從高到低確定。

(五)擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試總成績、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(六)公示、聘用

1.擬聘人員在霍邱縣人民政府網(wǎng)(https://www.huoqiu.gov.cn/)公示7天。

2.公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由用人單位辦理聘用手續(xù)。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)不符合本次招聘錄用條件的，取消聘用資格。

3.對(duì)聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同約定試用期，試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，待遇為固定4000元/月。試用期滿考核合格的，按簽署的勞動(dòng)合同執(zhí)行;試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統(tǒng)一工作調(diào)配，不服從者取消其聘用資格。

4.聘用人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須自行和原用人單位解除聘用關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

5.應(yīng)聘考生有效成績保留12個(gè)月，因崗位出缺，用人單位可根據(jù)需要報(bào)經(jīng)主管部門同意后依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，最后一名如有多名考生總成績相同，則按筆試成績、筆試科目二成績、學(xué)歷層次、職稱等級(jí)依次從高到低確定，有效期自發(fā)布擬聘用公示之日起計(jì)。

五、其他

(一)報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

(二)招聘單位收取的報(bào)名資料復(fù)印件恕不退還。

(三)考生應(yīng)遵守有關(guān)要求參加考試、體檢等環(huán)節(jié)。

(四)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(五)咨詢電話：

霍邱縣水利建設(shè)投資有限公司：0564-6090607

霍邱縣興業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司：0564-6099288

霍邱縣金源生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司：0564-6661209

(六)監(jiān)督電話：

霍邱縣財(cái)政局(國資委)：0564-6080489

霍邱縣公共就業(yè)管理服務(wù)中心：0564-2717383

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

霍邱縣公共就業(yè)管理服務(wù)中心

霍邱縣水利建設(shè)投資有限公司

霍邱縣興業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司

霍邱縣金源生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)有限公司

2023年11月24日

附件：附件：1 霍邱縣2023年縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

附件：2 霍邱縣2023年縣屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件：3 誠信承諾書.doc