黃山學院坐落在山水秀美、人文薈萃的中國優(yōu)秀旅游城市——安徽省黃山市，是省屬綜合性普通本科院校。1978 年，學校開始創(chuàng)辦高等教育，1980年成立徽州師范?？茖W校;1997年12月，更名為黃山高等?？茖W校;1998年4月，原中國科學技術(shù)大學徽州大專班整體并入;2000年9月，原黃山林業(yè)學校整體并入;2002年2月，升格為黃山學院。

學?，F(xiàn)有橫江、率水兩個校區(qū)，占地面積1800畝，校園建筑總面積為63.76萬㎡，總資產(chǎn)12.33億元，校園生態(tài)豐富、環(huán)境優(yōu)美、人文底蘊深厚。學校擁有一支結(jié)構(gòu)合理，并富有發(fā)展?jié)摿Φ膸熧Y隊伍。全?，F(xiàn)有教職工1062人，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)近百人，具有博士學位教師近300人，擔任外校兼職博士生導師10人、兼職碩士生導師110人，聯(lián)合和兼職培養(yǎng)碩士研究生達270余人。學?，F(xiàn)設(shè)16個二級學院，全日制本科在校生17939人，留學生107人。目前招生專業(yè)56個，涵蓋工學、管理學、文學、經(jīng)濟學、藝術(shù)學、教育學、理學、農(nóng)學等八大學科門類，形成契合地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求的專業(yè)群。學校與17個國家和地區(qū)的42個高等教育機構(gòu)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，積極搭建對外交流的平臺和橋梁。

學校圍繞“地方性、應(yīng)用型、國際化”的辦學定位，堅持“立德為先、立學為基、能力為重、全面發(fā)展”的原則，以培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、具有社會責任感、具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才為目標，加強教育教學改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，取得了較好的辦學成效。2014年獲批為安徽省地方應(yīng)用型高水平大學建設(shè)單位。2015年被列為安徽省高校綜合改革首批試點學校。2017年，獲批安徽省省級博士后工作站。2019年，獲批安徽省立項建設(shè)新增碩士學位授予單位。

黃山學院正大力建設(shè)地方應(yīng)用型高水平大學，尊重知識、尊重人才的氛圍濃厚，是有志之士實現(xiàn)抱負的理想家園。

發(fā)展中的黃山學院熱忱歡迎有志于高等教育事業(yè)的杰出人才加盟!

為做好2024年度黃山學院面向社會公開招聘高層次人才人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項預(yù)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件，海外相關(guān)專業(yè)均可報考;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘計劃

詳見《黃山學院2024年度高層次人才引進計劃表》(附件1)

四、招聘人才類別及待遇

(一)人才類別及業(yè)績要求

1.領(lǐng)軍人才:符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》(皖人才辦(2023)5號)文件認定的A類、B類和C類人才。

2.拔尖人才：原則上要求具有正高職稱和博士學位，年齡在50周歲及以下，學術(shù)影響較大，業(yè)績成果豐碩，工作能力突出，能夠在學科專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮示范帶頭作用。拔尖人才應(yīng)具備下列條件之一：①主持國家自然(社會)科學基金等二類以上科研項目;②獲得一類科研獎勵(前5名)，或二類二等(前3名)以上科研獎勵1項及以上。

3.青年英才：原則上年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學歷學位，同時具有副高級職稱的可放寬至45周歲。其中：

A類：具備下列條件之一：①已評聘本科高校副教授職稱且主持三類以上科研項目1項以上(不含教育廳重點研究項目、企業(yè)委托項目，下同);或以第一作者發(fā)表本學科高水平學術(shù)論文(自然科學類一類期刊5篇及以上;人文社科類二類以上期刊3篇及以上);②主持二類以上科研項目1項;③獲得二類一等以上(前8名)、二等(前5名)科研獎勵1項;④或主持一類成果推廣1項或以第1發(fā)明人授權(quán)發(fā)明專利1項。

B類：應(yīng)具備下列條件之一：①已正式出站的博士后;②公開發(fā)表本學科高水平學術(shù)論文(自然科學類一類期刊3篇及以上;人文社科類二類以上期刊2篇及以上);③主持三類以上科研項目1項;④獲得二類一等、二等(前5名)、三等(第1名)科研獎勵1項;⑤ 主持二類成果推廣1項或以前3位發(fā)明人授權(quán)發(fā)明專利1項。

C類：公開發(fā)表本學科高水平學術(shù)論文1篇及以上;

4.人才團隊：由三類以上領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜，以拔尖人才、青年英才等為主體組成，具有相對穩(wěn)定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已具有一定的學術(shù)影響。

以上人才標準中所列業(yè)績成果，以學校研究高層次人才引進時其前五年所取得的業(yè)績成果為主，有關(guān)等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件》(皖教人〔2016〕1號)和學校有關(guān)文件規(guī)定。

(二)人才待遇

(三)相關(guān)說明

1.高層次人才享受住房補貼在檔案到校后一次性發(fā)放70%，中期考核合格后發(fā)放20%，服務(wù)期滿考核合格發(fā)放10%。

2.配偶具有全日制本科及以上學歷的，可以人事代理方式(同工同酬)安排工作。其他的，則按學校勞務(wù)派遣方式安排工作。若高層次人才離職，人才配偶須隨其同時離職。

3.交叉學科、專業(yè)緊缺優(yōu)秀人才，以及雖不符合上述標準但有標志性重要成果的優(yōu)秀人才的引進，可以“一事一議”形式，經(jīng)校學術(shù)委員會審議、校人才工作領(lǐng)導小組研究同意后報學校決定。

五、報名方式

符合相應(yīng)條件的人員請登錄黃山學院人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：rszp.hsu.edu.cn)，選擇申請崗位， 投遞相關(guān)材料。

六、招聘流程

招聘流程主要包括資格審查、業(yè)務(wù)考核、單位研究、部門審核、學校審定、體檢、考察(政審)與公示、報批聘用等程序，具體按照《黃山學院公開招聘工作人員實施辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、有關(guān)事宜

(一)招聘工作在校紀委和人事處的監(jiān)督指導下，由各具體用人單位按有關(guān)規(guī)定組織實施，紀委參與監(jiān)督，同時接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:黃山學院紀委0559-2546633。

(二)請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2024年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學校將不予聘用。

(四)本公告為2024年度黃山學院公開招聘工作人員預(yù)公告，最終招聘計劃以上級主管部門批準為準。本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。

人事處：白老師、曹老師 聯(lián)系電話：0559-2546556。

特此公告

附件1：2024年人才引進計劃匯總表.xlsx

黃山學院

2024年1月3日