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2024年合肥熱電集團技術型人才招聘崗位需求表
2024-04-29 13:55:00閱讀()合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
2024年合肥熱電集團技術型人才招聘崗位需求表
| 招聘內(nèi)容 | 招聘崗位 | 計劃招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 崗位要求 |
|---|---|---|---|---|
| 合肥熱電集團2024年技術型人才招聘 | 熱源廠總經(jīng)理 | 2 | 集控、熱能動力、暖通、電力系統(tǒng)等相關專業(yè) | 1.本科及以上學歷，具有相關專業(yè)高級及以上專業(yè)技術資格證書，年齡在50周歲及以下； 2.具有10年以上熱電廠或電廠的運行、維護等管理工作經(jīng)驗，其中在應聘崗位低一級管理崗位（副總）任職滿5年以上； 3.具有豐富的熱電廠或電廠管理、技術改造經(jīng)驗，能夠主持完成各類大修、改造工作；能夠對運行廠內(nèi)外設備檢修、運營成本、安全環(huán)保等進行控制與管理； 4.有大型電力企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗且具有突出業(yè)績成果的條件適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）； 5.具有強烈的事業(yè)心，卓越的領導能力、組織管理、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，高度敬業(yè)的責任心和良好的團隊合作精神。 |
| 熱源廠副總經(jīng)理 | 2 | 集控、熱能動力、暖通、電力系統(tǒng)等相關專業(yè) | 1.本科及以上學歷，具有相關專業(yè)中級及以上專業(yè)技術資格證書；年齡在45周歲及以下； 2.具有6年以上熱電廠或電廠的運行、維護等管理工作經(jīng)驗，其中在應聘崗位低一級管理崗位（主管）任職滿2年以上； 3.有大型電力企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗且具有一定業(yè)績成果的條件適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）； 4.具有較強的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執(zhí)行力強。 |
|
| 合計 | 4 |
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