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| 序號 | 招聘崗位 | 年齡 | 學歷 | 專業(yè) | 要求 | 崗位職責 | 薪資待遇（元/月） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 項目經(jīng)理 | 45周歲及以下 | ?？萍耙陨?/td> | 不限 | 1.2年以上的物業(yè)項目管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程； 2.良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的文字處理和語言能力，豐富的物業(yè)管理和法律法規(guī)，房地產(chǎn)知識； 3.優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務技巧； 4.全生命周期工作經(jīng)歷，具備物業(yè)前期和磨穩(wěn)期的管理經(jīng)驗。 |
1.全面負責物業(yè)項目的人員管理，財務管理，物品管理和各項現(xiàn)場管理； 2.負責處理各項項目日常治理工作。與當?shù)叵嚓P(guān)部門政府保持友好外聯(lián)； 3.嚴格執(zhí)行公司治理體系，依據(jù)公司總目標，預算，治理工作目標及打算； 4.以身作則，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，負責員工的培訓，提高工作質(zhì)量； 5.按公司的要求正確處理業(yè)主投訴，突發(fā)事件或各類重大事情，事故； 6.定期物業(yè)管理工作，物業(yè)應收款的催款工作，定期與業(yè)主進行溝通，了解業(yè)主的潛在期望，維護良好關(guān)系。 |
4k-6k |
| 2 | 項目運營專員 | 35周歲及以下 | ?？萍耙陨?/td> | 不限 | 1.1年以上的項目管理經(jīng)驗，有物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的文字處理和語言能力； 3.優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務技巧； 4.積極參與項目對接運營工作，能服從上級領(lǐng)導的工作安排。 |
1.人員招聘：能夠主動積極完成項目員工招聘，為項目提供充足的員工； 2.項目運營：能夠結(jié)合項目運營現(xiàn)狀，制定活動方案和激勵方案，保證項目的運轉(zhuǎn)； 3.關(guān)注員工：能夠定期前往項目，關(guān)注員工工作績效和狀態(tài)，及時解決項目員工的需求； 4.甲方溝通：能夠給甲方負責人提出合理化提高員工勞產(chǎn)率，降低費用，增加項目收入的建議； 5.建立運營標準：能夠結(jié)合項目情況，建立項目運營管理各項標準流程； 6.風險評估：能夠監(jiān)控、評估項目運營存在的風險，及時制定處理方案； 7.問題處理：能夠及時發(fā)現(xiàn)各類項目問題，發(fā)生突發(fā)事件后能在第一時間上報上級且給出合理的建議。 |
3k-5k |
| 3 | 工程專員 | 45周歲及以下 | 專科及以上 | 不限 | 1.有物業(yè)服務相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.持有電工相關(guān)證件或者特種作業(yè)操作證； 3.具有一定的安全和專業(yè)技術(shù)知識； 4.吃苦耐勞，服從安排。 |
1.熟悉各類物業(yè)設(shè)施、設(shè)備及系統(tǒng)； 2.協(xié)助部門負責人處理工程部門事務； 3.熟悉電腦操作，熟悉基礎(chǔ)辦公軟件。 |
3k-4k |
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