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2022年合肥市軌道交通集團有限公司社會招聘崗位計劃表
2021-12-31 21:52:34閱讀()合肥市軌道交通集團有限公司
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 任 職 條 件 要 求 | 備注 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 專業(yè) | 學歷 | 專業(yè)技術職稱（職業(yè)資格） | 年齡 | 工作（年限）經驗 | |||||
| 一、集團公司 | |||||||||
| 001 | 法務管理 | 1 | 法學（民商法學、經濟法學優(yōu)先） | 全日制本科及以上 | 持有法律職業(yè)資格證A類 | 30周歲以下 | 3年及以上法務工作經歷 | ||
| 002 | 管理審計 | 1 | 會計學、審計學、工程管理 | 全日制本科及以上 | 會計師或審計師或經濟師職稱 | 35周歲以下 | 5年及以上大型企業(yè)審計監(jiān)督工作經驗 | ||
| 003 | 工程審計 | 2 | 工程審計、工程造價、土木工程相關專業(yè) | 全日制本科及以上 | 工程師職稱或注冊造價工程師 | 35周歲以下 | 5年及以上施工管理或工程造價經驗 | ||
| 004 | 職業(yè)健康工程師 | 1 | 安全工程、職業(yè)衛(wèi)生工程等相關專業(yè) | 全日制本科及以上 | 注冊安全工程師優(yōu)先 | 35周歲以下 | 3年及以上企業(yè)職業(yè)健康管理經驗 | ||
| 005 | 技術標準化工程師 | 1 | 標準化工程、土木工程、機電、電子信息等相關專業(yè) | 全日制本科及以上 | 具有標準化工程師職稱的優(yōu)先 | 35周歲以下 | 3年及以上標準化工作經驗 | ||
| 006 | 移動信息化運維管理 | 1 | 計算機科學與技術、軟件工程 | 全日制本科及以上 | 持有移動化開發(fā)相關認證優(yōu)先 | 30周歲以下 | 3年及以上移動化項目開發(fā)運維經驗 | ||
| 007 | 網絡與數據中心運維管理 | 1 | 網絡工程、通信工程、計算機科學與技術、軟件工程 | 全日制本科及以上 | 持有華三華為認證證書優(yōu)先 | 30周歲以下 | 3年及以上網絡或數據中心項目建設運維經驗 | ||
| 008 | 投資主管工程師 | 1 | 房地產開發(fā)與管理、工程造價等相關專業(yè) | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周歲以下 | 3年及以上房地產工程投資拓展、風險管理工作經驗，具有30萬平米以上多種產品業(yè)態(tài)開發(fā)項目投融資、成本管理經驗的或有合作開發(fā)、勾地經驗的優(yōu)先 | ||
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 任 職 條 件 要 求 | 備注 | |||||
| 專業(yè) | 學歷 | 專業(yè)技術職稱（職業(yè)資格） | 年齡 | 工作（年限）經驗 | |||||
| 009 | 規(guī)劃主管工程師 | 1 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關專業(yè) | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周歲以下 | 2年及以上城市規(guī)劃編制、管理經驗，具有合肥市國土空間規(guī)劃編制等相關經驗的優(yōu)先 | ||
| 010 | 策劃主管工程師 | 1 | 房地產開發(fā)與管理、工程管理等相關專業(yè) | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周歲以下 | 3年及以上房地產工程前期策劃或營銷管理工作經驗，具有30萬平米以上或多種業(yè)態(tài)產品開發(fā)項目策劃及營銷經驗的優(yōu)先 | ||
| 二、建設分公司 | |||||||||
| 011 | 機電業(yè)主代表 | 6 | 建筑電氣與智能化、給排水科學與工程、建筑環(huán)境與能源應用工程、通風空調等相關專業(yè) | 全日制本科及以上 | 工程師職稱 | 30周歲以下 | 2年及以上軌道行業(yè)工作經驗，有建設、設計單位工作經驗者優(yōu)先 | ||
| 012 | 鋪軌業(yè)主代表 | 1 | 鐵道工程 | 全日制本科及以上 | 工程師職稱 | 30周歲以下 | 2年及以上軌道行業(yè)工作經驗，有建設、設計單位工作經驗者優(yōu)先 | ||
| 013 | 供電業(yè)主代表 | 1 | 電氣工程及其自動化 | 全日制本科及以上 | 工程師職稱 | 30周歲以下 | 2年及以上軌道行業(yè)工作經驗，有建設、設計單位工作經驗者優(yōu)先 | ||
| 014 | 車輛業(yè)主代表 | 1 | 城市軌道交通車輛工程、電氣工程、電氣工程及其自動化 | 全日制本科及以上 | 工程師職稱 | 30周歲以下 | 2年及以上軌道行業(yè)工作經驗，有建設、設計單位工作經驗者優(yōu)先 | ||
| 015 | 驗收管理工程師（設備） | 1 | 建筑電氣與智能化、給排水科學與工程、建筑環(huán)境與能源應用工程、通風空調等相關專業(yè) | 全日制本科及以上 | 工程師職稱 | 30周歲以下 | 2年及以上軌道行業(yè)工作經驗，有建設、設計單位工作經驗者優(yōu)先 | ||
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 任 職 條 件 要 求 | 備注 | |||||
| 專業(yè) | 學歷 | 專業(yè)技術職稱（職業(yè)資格） | 年齡 | 工作（年限）經驗 | |||||
| 三、資源開發(fā)公司 | |||||||||
| 016 | 招商策劃（前期規(guī)劃）工程師 | 1 | 工商管理類、經濟與貿易類、設計學類專業(yè) | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周歲以下 | 2年及以上營銷策劃工作經驗，有平面設計基礎的優(yōu)先 | ||
| 017 | 綜合體商業(yè)運營工程師 | 1 | 經濟與貿易類、工商管理類專業(yè) | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周歲以下 | 2年及以上商業(yè)運營管理工作經驗 | ||
| 018 | 商業(yè)項目管理工程師 | 1 | 電氣類、土木類、建筑類、管理科學與工程類專業(yè) | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周歲以下 | 2年及以上工程管理、物業(yè)工程管理等相關工作經驗 | ||
| 合計 | 24 | ||||||||
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