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| 序號 | 崗位代碼 | 崗位 | 擬招聘人數(shù) | 學歷 | 年齡 | 建議專業(yè) | 具體要求 | 崗位職能 | 薪酬范圍 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 202201 | 人事主管 | 1 | 本科及以上學歷 | 35周歲以下 | 人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障 | 1、3年以上相關工作經(jīng)驗。 2、熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧。 3、擅長招聘規(guī)劃，招聘渠道的維護，面試安排甄選。 4、熟悉人力資源的培訓工作，能主導企業(yè)內(nèi)，外部培訓工作開展。 5、熟悉行政法規(guī)、勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī)。 6、具備良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有良好的溝通能力，協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。 7、有人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 8、人力資源等專業(yè)優(yōu)先。 |
1、負責建立整個公司的人力資源管理體系，確保人力資源工作能夠根據(jù)公司的發(fā)展目標更加規(guī)范； 2、負責公司經(jīng)營的一系列相關規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織實施，根據(jù)公司實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司人力資源計劃； 3、制定并實施人力資源部工作目標和工作計劃，制定預算和工作計劃； 4、收集公司內(nèi)外人力資源信息，及時建立、完善、更新公司人才庫，確保人才儲備。 |
8000-10000 |
| 2 | 202202 | 行政經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學歷 | 40周歲以下 | 工商管理、人力資源管理、公共事業(yè)管理、行政管理、文學類 | 1、熟悉行政管理，有5年以上行政管理工作經(jīng)驗； 2、良好的文字撰寫及方案制定能力； 3、富有工作熱情，強烈的責任心、團隊精神及服務意識； 4、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力、抗壓能力具備較強的分析及解決問題的能力； 5、性格外向、主動。 6、條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 |
1、根據(jù)公司管理與發(fā)展需要，組織制定并不斷完善公司行政、后勤等方面的管理制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行與落地； 2、起草、擬辦、發(fā)放、歸檔公司文件； 3、針對公司行政費用預算，提供控制方法及建議； 4、日常辦公費用控制，低值易耗品、固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌管理； 5、組織、協(xié)調大型會議及各種活動 6、負責辦公秩序與環(huán)境的管理7、溝通、協(xié)調外部關系。 |
10000-12000 |
| 3 | 202207 | 財務/會計 | 1 | 本科及以上學歷 | 30周歲以下 | 財務管理、審計學、會計學、金融學類、 | 1、擁有會計上崗證及初級會計師職稱； 2、有室內(nèi)設計或建筑行業(yè)財務工作經(jīng)驗，熟悉工程量清單或造假預算； 3、精通財稅業(yè)務管理，財務會計、統(tǒng)計、審計、稅務等領域知識，熟練使用財務軟件； 4、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法；具備較強的財務分析能力、成本控制、稅務規(guī)劃等能力； 5、具備較強的組織能力、溝通協(xié)調能力和優(yōu)秀的職責道德； 6、工作細致嚴謹，業(yè)務敏感，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有較強的工作熱情和責任感。 |
1、負責登記并核算各項經(jīng)管的明細賬、分類賬、總賬; 2、全面了解、掌握國家有關財務工作制度、政策、公司的會計核算和財務管理的各項規(guī)定，并正確執(zhí)行; 3、對其他應收、應收賬款及時催收清理； 4、每月編制會計報表；單個項目及人力的預算、核算、決算；成本與利潤的分析報表等，確保報表數(shù)字真實，計算正確; 5、按公司規(guī)定安排固定資產(chǎn)及庫存材料等資產(chǎn)的盤點; 6、負責裝訂、管理會計檔案; 7、承辦公司領導交辦的其他涉及財務相關工作。 |
8000-10000 |
| 4 | 202208 | 融資經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學歷 | 35周歲以下 | 財務管理、審計學、會計學、金融學類、經(jīng)濟學類、項目管理類 | 1、5年以上相關崗位工作經(jīng)驗；金融機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，應變能力強； 3、了解一定的融資流程和專業(yè)知識； 4、具有高度的敬業(yè)精神，工作責任心強，能承受高強度的工作壓力。 5、條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 |
1、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯(lián)絡、接洽 2、負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系 3、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立 4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施 5、負責配合公司戰(zhàn)略部署安排相關投融資事務 6、負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件 7、負責協(xié)助資金主管辦理其他臨時性工作、協(xié)調工作 8、負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜 9、合理進行資金分析和調配，內(nèi)部融資安排。 |
12000-18000 |
| 5 | 202209 | 融資專員 | 1 | 大專及以上學歷 | 35周歲以下 | 財務管理、審計學、會計學、會計、 | 1、3年以上相關崗位工作經(jīng)驗；金融機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，應變能力強； 3、了解一定的融資流程和專業(yè)知識； 4、具有高度的敬業(yè)精神，工作責任心強，能承受高強度的工作壓力。 |
1、品格好，愛崗敬業(yè)，具備一定的文字功底，具有良好的組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調，溝通能力及分析能力； 2、有從事投資管理類相關證書或持有基金從業(yè)資格證書（或其他金融類資格證書）優(yōu)先考慮。 |
6000-8000 |
| 6 | 202211 | 投資經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學歷 | 35周歲以下 | 財務管理、審計學、會計學、商務英語、金融學類、項目管理專業(yè) | 1、5年以上股權投資、管理咨詢等專業(yè)機構工作經(jīng)驗，至少跟進過1個完整項目； 2、具有行業(yè)分析、項目分析、公司估值、財務預測模型、財務報表分析等經(jīng)驗，熟悉股權投資或產(chǎn)業(yè)投資； 3、了解資本市場運作方式及相關產(chǎn)業(yè)政策，具備一定的財務、法律、企業(yè)運營等知識； 4、良好的職業(yè)道德標準，較強的協(xié)調溝通能力、快速的學習能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力。 5、條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 |
1、對已實施投資項目的投后管理與服務，包括數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、管理以及項目退出安排； 2、參與投資項目的可行性分析，包括市場分析、業(yè)務分析、風險分析等報告撰寫； 3、協(xié)助投資項目執(zhí)行，包括盡職調查、方案設計、交易文件擬定、投資談判、項目交割等； 4、根據(jù)公司確定的投資方向，發(fā)掘并篩選投資機會，健全投資目標信息庫； 5、掌握、跟蹤相關行業(yè)的法律、政策、市場動向，對行業(yè)進行深入研究，撰寫研究報告。 |
10000-15000 |
| 7 | 202212 | 投資部主管/專員 | 1 | 大專及以上學歷 | 35周歲以下 | 財務管理、審計學、會計學、商務英語、金融學類 | 1. 三年以上同行工作經(jīng)驗，具有投資分析、金融等相關專業(yè)知識；對金融產(chǎn)品，證券交易業(yè)務有一定的基礎，熟悉國家金融政策法規(guī)、宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展規(guī)律。 2. 熱愛金融行業(yè)，對金融或投資領域有強烈興趣者。具有證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先考慮。 3. 有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力強，事業(yè)心強。有團隊合作精神，有良好的職業(yè)操守。 4. 能適應短期出差。 |
1. 負責完成具體投資工作、參與投資后續(xù)管理的工作； 2. 分析投資產(chǎn)品和項目，開拓與維護同投資機構及中介機構的業(yè)務關系，拓展投資渠道； 3. 選擇合適的市場調研和數(shù)據(jù)分析方法并實施市場調研與數(shù)據(jù)分析； 4. 領導交辦的其他工作。 |
專員6000-8000 主管8000-10000 |
| 8 | 202213 | 貿(mào)易營銷經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學歷 | 35周歲以下 | 經(jīng)濟與貿(mào)易類、工商管理類 | 1、熟悉實體產(chǎn)業(yè)，五年以上銷售和管理經(jīng)驗者； 2、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格; 3、為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通; 4、有一定的組織協(xié)調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。 |
1、負責對行業(yè)客戶、渠道商的拜訪及項目跟蹤，完成公司下達的銷售指標； 2、負責公司產(chǎn)品的銷售工作，包括商務談判、需求調查分析、合同確認等工作； 3、負責市場拓展和銷售管理工作，負責客戶渠道建立與維護，保持與客戶的良好合作關系； 4、參與項目產(chǎn)品詳細需求方案的工作，確認詳細需求報告； 5、及時反饋項目產(chǎn)品存在的問題，指導項目組的成員工作及實施考核。 |
10000-15000 |
| 9 | 202214 | 供應鏈經(jīng)理 | 1 | 本科及以上學歷 | 35周歲以下 | 經(jīng)濟與貿(mào)易類、工商管理類、物流管理與工程類 | 1、5年以上供應鏈相關領域工作經(jīng)驗；2年以上同職位工作經(jīng)驗，熟悉物流軟件者優(yōu)先； 2、熟悉物流、倉儲、采購等操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能，對質量管理體系有很好的理解； 3、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調、談判和領導能力； 4、具備高度的責任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)。 5、條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 |
1、負責公司整個供應鏈的運作，協(xié)調采購、倉儲、物流等工作以適應生產(chǎn)需要； 2、建立并完善公司供應鏈管理系統(tǒng)，制定切實可行的管理工作流程，實施監(jiān)控和管理； 3、建立和健全供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本； 4、根據(jù)銷售訂單選擇合理的物流，確保貨物的按時準確交付，負責第三方物流管理； 5、負責倉庫和安全庫存管理，確保倉庫的合理化利用，推動呆滯物料處理及庫存周轉率； 6、上級交辦的其它工作。 |
10000-15000 |
| 10 | 202215 | 供應鏈專員 | 1 | 大專及以上學歷 | 30周歲以下 | ?？疲航?jīng)濟貿(mào)易類、市場營銷類、物流類 本科：經(jīng)濟與貿(mào)易類、工商管理類、物流管理與工程類 |
1、具有3年供應鏈相關領域工作經(jīng)驗或者數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗； 2、邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感度高，溝通表等能力良好； 3、具備高度責任心和抗壓性。 |
1、負責公司項目下，各渠道產(chǎn)品訂單需求的收集整理； 2、采購訂單的下達，對接品牌方、供應鏈、平臺采購； 3、開發(fā)品的備貨生產(chǎn)（包材生產(chǎn)、采購打款、生產(chǎn)排期追蹤）； 4、進銷存的管理跟蹤，實時了解公司庫存狀況以及各平臺庫存狀況，根據(jù)庫存情況能夠及時做補貨安排； 5、各渠道價格調整后的供價測算。 |
6000-8000 |
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