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        2022年安徽省數(shù)字經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

        2022-11-02 21:27:36閱讀()合肥市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司
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        2022年安徽省數(shù)字經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
        序號 計劃招聘職位 需求人數(shù) 崗位職責(zé) 任職要求
        1 人事行政主管 1 1.做好與總公司相關(guān)部門的工作對接，及時做好總公司重要工作、文件的上傳下達(dá)，并在公司內(nèi)部貫徹執(zhí)行；
        2.負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事管理工作；
        3.負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作 (包括會議組織、辦公用品申購與發(fā)放、固定資產(chǎn)管理等），為各部門提供行政服務(wù)支持，確保各項行政規(guī)章制度規(guī)范執(zhí)行；
        4.負(fù)責(zé)檔案管理，包括證照、證件、人事檔案、會議記錄、通知、獎罰通告及其他重要文件資料；
        5.推動企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造有利于公司發(fā)展的工作氛圍；
        6.負(fù)責(zé)公司日常軟文、公眾號維護(hù)等宣傳工作；
        7.負(fù)責(zé)組織對辦公區(qū)域消防安全文明、整理環(huán)境衛(wèi)生的布置及檢查工作；
        8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。        		 1.40周歲以下，中共黨員；
        2.本科及以上學(xué)歷，持有中級及以上人力資源管理師證書；
        3.5年以上人事、行政工作經(jīng)歷；
        4.精通人力資源六大模塊，具有0-1搭建團(tuán)隊實操經(jīng)驗，熟悉辦公室行政管理流程；
        5.踏實穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的寫作能力與溝通協(xié)調(diào)能力；
        6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
        2 主辦會計 1 1.負(fù)責(zé)公司收支審核、成本核算與控制，完成賬務(wù)處理并對接審計、銀行工作；
        2.建立建全財務(wù)管理及會計核算體系，推進(jìn)財務(wù)核算、資金管控流程的優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)、解決各類財務(wù)問題，提高核算、資金效率；
        3.編制年度財務(wù)預(yù)算，出具月度、季度財務(wù)分析報告，編制財務(wù)報表，合理控制費用；
        4.負(fù)責(zé)日常公司各種明細(xì)賬面，數(shù)字準(zhǔn)確、登記及時、賬面清晰；
        5.根據(jù)公司財務(wù)制度，完成各項費用的審核報銷工作；
        6.負(fù)責(zé)與稅務(wù)等相關(guān)部門的溝通，積極落實涉稅及政府獎補(bǔ)工作；
        7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。        		 1.40周歲以下，中共黨員優(yōu)先；
        2.本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)，持有中級及以上會計師證書；
        3.5年以上企業(yè)財務(wù)實操經(jīng)歷，2年以上國企財務(wù)工作經(jīng)驗，網(wǎng)絡(luò)貨運、靈活用工財務(wù)會計相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
        4.熟悉國家會計準(zhǔn)則、法令法規(guī)，熟悉財務(wù)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)；
        5.財務(wù)基礎(chǔ)知識扎實，精通財務(wù)管理、預(yù)決算管理、稅務(wù)及審計工作，具有出色的財務(wù)核算、財務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制等專業(yè)能力；
        6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
        3 出納 1 1.負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管和稅務(wù)開票等事宜，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬；
        2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；
        3.負(fù)責(zé)發(fā)票開具及報稅，工商稅務(wù)辦理；
        4.根據(jù)現(xiàn)金收付情況及時對接客戶的往來對賬工作；
        5.協(xié)助財務(wù)會計做好工資、獎金的發(fā)放；
        6.協(xié)助財務(wù)會計完成財務(wù)核算、稅務(wù)方面工作；
        7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。        		 1.30周歲以下，中共黨員優(yōu)先；
        2.本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)，持有初級及以上會計師證書；
        3.1年以上出納工作經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的合規(guī)意識；
        4.善于處理流程性事務(wù)，具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
        5.具備日常現(xiàn)金管理、銀行收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力；
        6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
        4 風(fēng)控經(jīng)理 1 1.按照風(fēng)險管理要求，制定、審核各部門規(guī)章制度及風(fēng)險管理流程，指導(dǎo)、監(jiān)控各部門運作體系，落實風(fēng)險排查，對公司能夠達(dá)到的風(fēng)險管理目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)；
        2.參與公司重大談判、決策經(jīng)營的論證，參與專項風(fēng)險化解工作；
        3.正確解讀政府相關(guān)政策要求，及時修訂、完善平臺風(fēng)險流程，規(guī)避風(fēng)險，定期總結(jié)風(fēng)險控制情況，編制關(guān)鍵風(fēng)險控制報告；
        4.負(fù)責(zé)公司平臺的日常風(fēng)險管理及異常運單等特殊事件的處理；
        5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)稽查工作，確保業(yè)務(wù)的真實性與合規(guī)性，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險；
        6.負(fù)責(zé)各部門風(fēng)險控制培訓(xùn)；
        7.負(fù)責(zé)產(chǎn)研團(tuán)隊日常管理工作；
        8.制定部門整體業(yè)績考核指標(biāo)，對考核結(jié)果負(fù)責(zé)；
        9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。        		 1.40周歲以下，中共黨員優(yōu)先；
        2.研究生及以上學(xué)歷；
        3.5年以上風(fēng)控主管工作經(jīng)驗，網(wǎng)絡(luò)貨運、靈活用工相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
        4.掌握企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理基本理論的工具，具備較強(qiáng)的風(fēng)險和合規(guī)意識，熟悉風(fēng)險管理和合規(guī)審計流程；
        5.邏輯清晰、表達(dá)準(zhǔn)確，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及寫作能力；
        6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
        5 運營經(jīng)理 1 1.挖掘、分析、制定項目運營方案，落實客戶運營團(tuán)隊每周/月/季度/年TOP前列問題循環(huán)改善優(yōu)化工作；
        2.協(xié)助梳理、建立及優(yōu)化，規(guī)模化客戶群或重點企業(yè)的服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)。針對項目制中服務(wù)難點進(jìn)行方案分析、組織策劃、多方溝通協(xié)調(diào)及優(yōu)化，確保重大項目有效且穩(wěn)步運作；
        3.分析公司整體運營情況，結(jié)合運營數(shù)據(jù)輸出大數(shù)據(jù)分析報告；
        4.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項運營管理指標(biāo)，開展運營客情維護(hù)工作，有效處理、快速解決客戶投訴，提升客戶滿意度；
        5.負(fù)責(zé)服務(wù)運營團(tuán)隊的日常管理工作；
        6.負(fù)責(zé)客戶運營團(tuán)隊與各部門的對接協(xié)調(diào)處理；
        7.制定部門整體業(yè)績考核指標(biāo)，對考核結(jié)果負(fù)責(zé)；
        8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。        		 1.35周歲以下，中共黨員優(yōu)先；
        2.研究生及以上學(xué)歷；
        3.5年以上網(wǎng)絡(luò)貨運、靈活用工運營相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
        4.對項目制中服務(wù)難點進(jìn)行方案分析、組織策劃、多方溝通協(xié)調(diào)及優(yōu)化，推進(jìn)項目進(jìn)度，確保重大項目有效且穩(wěn)步運作；
        5.具備方案制定能力及復(fù)盤能力，熟悉六西格瑪、SWOT分析、PDCA等質(zhì)量管理工具；
        6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
        6 運營專員 2 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定相應(yīng)運營策略并推動執(zhí)行，確保業(yè)績指標(biāo)順利達(dá)成；
        2.結(jié)合業(yè)務(wù)特點，制定有創(chuàng)意的運營推廣計劃并執(zhí)行；
        3.負(fù)責(zé)行業(yè)觀察，進(jìn)行市場、用戶和產(chǎn)品分析，調(diào)整運營策略，撰寫和完善運營相關(guān)的資料、方案等相關(guān)文檔；
        4.完成運營經(jīng)理下達(dá)的運營各節(jié)點工作目標(biāo)，對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，根據(jù)分析結(jié)果輸出分析報告；
        5.協(xié)助運營經(jīng)理完成部門日常工作；
        6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。        		 1.35周歲以下，中共黨員優(yōu)先；
        2.本科及以上學(xué)歷；
        3.5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
        4.具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；
        5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；
        6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
        7 產(chǎn)品經(jīng)理 1 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)研發(fā)、測試、設(shè)計等資源，確保產(chǎn)品按計劃上線，對產(chǎn)品最終效果負(fù)責(zé)。
        2.根據(jù)企業(yè)整體業(yè)務(wù)目標(biāo)，跟蹤上線產(chǎn)品運營情況，并根據(jù)數(shù)據(jù)完成網(wǎng)絡(luò)貨運產(chǎn)品功能迭代；
        3.持續(xù)分析用戶行為路徑進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品迭代路徑，協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實施；
        4.協(xié)助運營團(tuán)隊其他成員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，幫助團(tuán)隊達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)；
        5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。        		 1.35周歲以下，中共黨員優(yōu)先；
        2.本科及以上學(xué)歷；
        3.5年以上大型企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)貨運或靈活用工從業(yè)及管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
        4.能有效應(yīng)用產(chǎn)品設(shè)計及項目管理工具，熟練使用Axure、墨刀、visio、mindjet等工具輸出產(chǎn)品demo、需求文檔、流程圖，具有較高的網(wǎng)頁設(shè)計表現(xiàn)力和創(chuàng)意能力；
        5.具有2-3個軟件項目設(shè)計及管理經(jīng)驗，對產(chǎn)品的易用性和運營數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)分析發(fā)現(xiàn)新需求；
        6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
        合計 8 / /
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