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2023-08-10 18:22:40閱讀()蚌埠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
| 崗位代碼 | 招聘部門 | 崗位類別 | 擬招聘數 | 招聘要求 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 學歷 | 專業(yè) | 年齡 | 任職經歷 | 其他要求 | ||||
| 1 | 財務融資部 | 出納崗工作人員 | 2 | 本科及以上 | 會計、財務管理、審計等財經類專業(yè) | 30周歲及以下 | 1.能夠熟練掌握和運用企業(yè)財務會計知識； 2.能夠熟練開展現金、支票管理以及銀行結算業(yè)務等； 3.掌握國家會計、稅務相關政策及法律法規(guī)。 |
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| 2 | 會計崗工作人員 | 2 | 本科及以上 | 會計、財務管理、審計等財經類專業(yè) | 35周歲及以下 | 1.具有三年及以上大中型企業(yè)會計工作經驗； 2.能夠熟練掌握和運用企業(yè)會計準則和財務管理知識,熟悉企業(yè)預、決算管理； 3.能夠獨立編制財務報表,按照會計準則編制總賬和各類明細賬,以及各類憑證填報等。 |
條件優(yōu)越者年齡可適當放寬至38周歲。 | |
| 3 | 風控法務部 | 工作人員 | 1 | 本科及以上 | 法律、法學相關專業(yè) | 35周歲及以下 | 1.三年及以上公司法務工作經驗； 2.具備扎實的法律知識、風險意識、溝通協調能力、寫作能力、團隊合作能力、學習能力、責任心和執(zhí)行力等。 |
具有公、檢、法、律師相關法律工作經驗者優(yōu)先考慮； 條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬至40周歲。 |
| 4 | 投資發(fā)展部 | 副部長 | 1 | 本科及以上 | 經濟學、投資學、金融學、管理學、工商管理及相關專業(yè) | 35周歲及以下 | 1.具有五年及以上政府產業(yè)發(fā)展、科技、招商等經濟部門或大中型企事業(yè)單位、政府平臺公司招商、產業(yè)發(fā)展、投資崗位任職經歷； 2.具備投資項目的開源、謀劃、立項、調研、談判、交易或退出全流程經驗； 3.能獨立帶領團隊完成產業(yè)投資項目的落地； 4.應聘該崗位需提供近3年個人總結材料。 |
具備基金從業(yè)、證券從業(yè)等相關證書者優(yōu)先 |
| 5 | 蚌埠高新產城創(chuàng)業(yè)投資基金有限公司（籌建） | 風控負責人 | 1 | 本科及以上 | 經濟學、會計學、金融學、工商管理、法學及相關專業(yè) | 30周歲及以下 | 1.具有三年及以上在銀行、證券、保險等金融機構、基金公司、律所、會所從事投資相關的合規(guī)管理、風險控制、監(jiān)察稽核、審計等相關工作經驗； 2.通過基金從業(yè)資格考試或持有基金從業(yè)資格證，熟悉私募基金募集、投資、運作及退出等全流程； 3.近五年未從事民間借貸、民間融資、小額借貸、擔保、保理、典當、融資租賃、網絡借貸信息中介、眾籌、場外配資、房地產開發(fā)、交易平臺等與私募基金管理相沖突的業(yè)務； 4.具備較強的風控能力和風險意識，能夠對市場風險、投資風險、操作風險等進行有效的預警和控制； 5.應聘該崗位需提供近3年個人總結材料。 |
能提供合規(guī)風控崗位上的履職情況（脫敏工作底稿）、工作成果（工作情況補充說明）等的優(yōu)先 |
| 6 | 工作人員 | 2 | 本科及以上 | 經濟學、投資學、金融學、管理學、工商管理及相關專業(yè) | 30周歲及以下 | 1.具有一年及以上投融資工作經驗，具備股權投資或基金投資的項目工作經歷； 2.通過基金從業(yè)資格考試或持有基金從業(yè)資格證； 3.近五年未從事民間借貸、民間融資、小額借貸、擔保、保理、典當、融資租賃、網絡借貸信息中介、眾籌、場外配資、房地產開發(fā)、交易平臺等與私募基金管理相沖突的業(yè)務。 |
具備基金管理人相關工作經歷者優(yōu)先； 該崗位需經常出差，較適合男性。 |
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| 7 | 項目管理部 | 工程監(jiān)管科工作人員 | 1 | 本科及以上 | 土木類、工程管理類相關專業(yè) | 35周歲及以下 | 1.三年及以上甲方工程管理相關工作經驗； 2.熟悉現場施工管理，具有較強的溝通協調能力； 3.具有完整的項目全流程手續(xù)辦理經驗。 |
持有建造師證書或持有中級及以上職稱證書者優(yōu)先 |
| 8 | 資金審查科工作人員 | 1 | 本科及以上 | 工程造價、工程管理類相關專業(yè) | 35周歲及以下 | 1.三年及以上工程造價管理相關工作經驗； 2.熟悉項目概算、預決算審查等工作； 3.具有完整的項目造價工作管理經驗。 |
持有造價師證書或持有中級及以上職稱證書者優(yōu)先 | |
| 9 | 蚌埠新途產業(yè)運營管理有限公司 | 行政部 工作人員 |
1 | 本科及以上 | 漢語言文學、文秘、市場營銷、工商管理及相關專業(yè) | 30周歲及以下 | 1.三年及以上行政類工作經驗； 2.具備較強的文字寫作能力，熟練使用管理軟件。 工作內容：負責公司會務安排；合同的統(tǒng)一管理；文件的編寫與收發(fā)；辦公設備管理；配合政府相關部門辦理有關手續(xù)；負責審核報銷原始憑證手續(xù)的辦理；其他辦公室臨時性事務。 |
具有機關事業(yè)單位工作經驗優(yōu)先 |
| 10 | 企業(yè)服務部工作人員 | 2 | 本科及以上 | 市場營銷、工商管理及相關專業(yè) | 35周歲及以下 | 1.兩年以上市場營銷、項目管理或公司管理工作經驗； 2.具備較強的文字寫作能力，熟練使用辦公管理軟件。 工作內容：負責企業(yè)全過程租賃服務工作，并對企業(yè)提供幫辦服務（服務包含提供證照、登記、納稅、社保等服務需熟悉相關環(huán)節(jié)）。 |
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| 11 | 財務部工作人員 | 1 | 本科及以上 | 會計、財務管理或金融等相關專業(yè) | 35周歲及以下 | 1.三年及以上財務工作經驗； 2.具備全面的財務專業(yè)知識，能獨立處理全盤賬務和稅務工作，熟悉電腦操作； 3. 良好的學習能力和溝通能力，積極的學習意愿，較強的解決問題能力，較高水平的財務分析能力； 4.對數據敏感，善于發(fā)現并推動解決問題，工作積極主動，責任感強，良好的保密意識和較高的職業(yè)素養(yǎng)。 |
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| 12 | 蚌埠高新創(chuàng)新投資有限公司 | 副經理 | 1 | 本科及以上 | 經濟學、投資學、金融學、管理學、工商管理及相關專業(yè) | 35周歲及以下 | 1.五年及以上產業(yè)基金、股權投資、投后背景或其他PE基金盡職調查相關工作經驗，其中基金公司投委或基金運作等管理崗位經驗不得少于一年； 2.持有基金從業(yè)資格證書或通過基金從業(yè)考試； 3.熟悉產業(yè)基金、股權投資相關國家政策、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和各項業(yè)務流程； 4.具有良好的計劃、組織、協調、溝通等能力，能夠適應經常性出差和高強度的工作節(jié)奏； 5.應聘該崗位需遞交2個本人參與基金投資項目案例材料。 |
條件特別優(yōu)秀者可適當放寬工作年限 |
| 13 | 安徽產融環(huán)保工程有限公司 | 安全環(huán)?？乒ぷ魅藛T | 1 | 本科及以上 | 環(huán)境科學與工程、生物化工、給排水科學與工程、化工工藝及相關專業(yè) | 35周歲及以下 | 三年及以上工業(yè)園區(qū)現場安全環(huán)保工作流程、安全環(huán)保操作規(guī)范崗位經歷或持有注冊環(huán)評工程師相關資格證書。 | 條件優(yōu)越者年齡可適當放寬至38周歲。 |
| 14 | 機電設備科工作人員 | 1 | 本科及以上 | 機電設備維修與管理、機械設計制造及自動化、工業(yè)設計、電工技術、工程設備與控制工程及相關專業(yè) | 35周歲及以下 | 三年及以上工業(yè)園區(qū)機電設備的安裝調試、維護、技術改造與管理工作等崗位經歷或具有中級及以上機電工程相關職稱。 | 條件優(yōu)越者年齡可適當放寬至38周歲。 | |
| 15 | 蚌埠高新區(qū)建設發(fā)展有限公司 | 水電崗 工作人員 |
1 | 本科及以上 | 水電、給排水、電氣工程等相關專業(yè) | 35周歲及以下 | 1.三年以上房地產或建筑行業(yè)相關工作經驗； 2.具備良好的計劃，組織，協調，分析，判斷及溝通能力，熟悉安裝施工規(guī)范和工藝流程，孰悉安裝預決算工作。 工作內容：負責審核施工圖中有關水、電、暖、氣、設備等方面的施工圖紙，積極參加招投標和技術交底，圖紙會審工作，及時提出修改建議和合理方案;對施工現場進行質量、成本、進度、安全及文明施工等方面跟蹤檢查;參加施工中各分部、分項、隱蔽工程及竣工驗收;配合部門領導協調各單位關系，及時處理施工中出現的各種問題，及時匯報水，電，暖工程出現的重大問題，提出相關解決意見和建議;協調處理監(jiān)理、施工及相關單位的各項工作，監(jiān)督各方密切配合施工，主動配合其他部門和其他專業(yè)完成相關工作。 |
持有中級職稱證書或二級及以上建造師（水電專業(yè)）者優(yōu)先 |
| 16 | 蚌埠自貿區(qū)城發(fā)貿易有限公司 | 財務科長 | 1 | 本科及以上 | 會計或財務管理等相關專業(yè) | 35周歲及以下 | 1.五年及以上商貿行業(yè)財務工作經驗，有中級及以上會計職稱，CET-4及以上水平； 2.具備全面的財務專業(yè)知識，能獨立處理進出口業(yè)務全盤賬務和稅務工作，熟悉電腦操作； 3.精通財稅法律法規(guī)，熟悉進出口申報及免抵退稅政策，熟悉會計準則的財務處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件； 4. 良好的學習能力和溝通能力，積極的學習意愿，較強的解決問題能力，較高水平的財務分析能力； 5.對數據敏感，善于發(fā)現并推動解決問題，工作積極主動，責任感強，良好的保密意識和較高的職業(yè)素養(yǎng)； 6.熟練掌握“ 甲供材 ”、“清包工 ”等稅務流程。 |
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| 17 | 財務科長（外派） | 1 | 本科及以上 | 會計或財務管理等相關專業(yè) | 35周歲及以下 | 1.五年及以上商貿行業(yè)財務工作經驗，有中級及以上會計職稱，CET-4及以上水平； 2.具備全面的財務專業(yè)知識，能獨立處理進出口業(yè)務全盤賬務和稅務工作，熟悉電腦操作； 3.精通財稅法律法規(guī)，熟悉進出口申報及免抵退稅政策，熟悉會計準則的財務處理，會計法規(guī)和稅 法，熟練使用財務軟件； 4. 良好的學習能力和溝通能力，積極的學習意愿，較強的解決問題能力，較高水平的財務分析能力； 5.對數據敏感，善于發(fā)現并推動解決問題，工作積極主動，責任感強，良好的保密意識和較高的職業(yè)素養(yǎng)； 6.能接受本市長期外派。 |
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| 18 | 財務崗工作人員 | 1 | 本科及以上 | 財會或財經類相關專業(yè) | 30周歲及以下 | 1.三年及以上建材相關或商貿行業(yè)財務工作經驗，有初級及以上會計職稱，CET-4及以上水平； 2.具備一定的溝通、協調及執(zhí)行能力和文字能力，尤其是辦公公文寫作能力，工作踏實認真，責任心強； 3.熟練和靈活運用用辦公軟件。 |
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| 19 | 外貿崗工作人員 | 1 | 本科及以上 | 國際貿易、英語等相關專業(yè) | 30周歲及以下 | 1.CET-6或專四及以上水平，三年及以上商貿行業(yè)工作經驗； 2.熟練和靈活運用用辦公軟件，具備一定的溝通、協調及執(zhí)行能力，公文寫作能力強； 3.工作踏實認真，責任心強。 |
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| 20 | 內貿崗工作人員 | 1 | 本科及以上 | 經貿類相關專業(yè) | 30周歲及以下 | 1.CET-4及以上水平，三年及以上建材相關或商貿行業(yè)工作經驗； 2.具備一定的溝通、協調及執(zhí)行能力和文字能力，尤其是辦公公文寫作能力，工作踏實認真，責任心強； 3.熟練和靈活運用用辦公軟件。 |
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| 21 | 蚌埠新途建設工程有限公司 | 工程部工作人員（施工員） | 1 | 本科及以上 | 工程管理、土木工程及相關專業(yè) | 35周歲及以下 | 1.三年及以上現場施工經驗； 2.持有施工員證； 3.熟悉現場施工管理，具有一定的統(tǒng)籌協調能力。 |
持有建造師證書或中級及以上職稱者優(yōu)先 |
| 22 | 工程部工作人員（質量員） | 1 | 本科及以上 | 工程管理、土木工程及相關專業(yè) | 35周歲及以下 | 1.三年及以上現場質量管理經驗； 2.持有質量員證； 3.熟悉現場施工質量管理，具有一定的統(tǒng)籌協調能力，對工程類國家規(guī)范較熟知。 |
持有建造師證書或中級及以上職稱者優(yōu)先 | |
| 23 | 工程部工作人員（造價員） | 1 | 本科及以上 | 工程造價及相關專業(yè) | 35周歲及以下 | 1.三年及以上造價工作經驗； 2.持有造價員證； 3.熟練使用造價軟件，具有一定的招投標工作經驗。 |
持有注冊造價工程師證書或中級及以上職稱者優(yōu)先 | |
| 24 | 工程核算會計 | 2 | 本科及以上 | 會計或財務管理相關專業(yè) | 35周歲及以下 | 1.三年及以上工程施工類企業(yè)財務管理經驗，持有初級會計職稱證書； 2.熟悉并掌握施工企業(yè)的相關稅法及賬務處理程序，熟練使用財務辦公軟件。 |
持有中級及以上會計職稱證書者優(yōu)先 | |
| 25 | 蚌埠自貿區(qū)城發(fā)人力資源有限公司 | 財務主管 | 1 | 本科及以上 | 會計或財務管理等相關專業(yè) | 35周歲及以下 | 1.具有三年及以上人力資源行業(yè)財務工作經驗或五年及以上財務工作經驗； 2.持有中級及以上會計職稱證書。 工作內容：公司財務報表、對外申報報表的審核、監(jiān)督；公司日常賬務處理及會計核算，主要包括資金管理、收支核算、往來賬務清理和核對，實施會計制度準則，編制會計表單憑證；各類稅金的核算、報稅、稅務登記變更辦理、稅務發(fā)票申購、年度匯算清繳等工作；編制財務報表及管理報告，確保報表數據的準確性與完整性。 |
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| 26 | 財務出納 | 1 | 本科及以上 | 會計或財務管理等相關專業(yè) | 30周歲及以下 | 具有一年及以上財務工作經驗。 工作內容：按月發(fā)放勞務派遣員工工資、繳納社保及公積金；按月代發(fā)合作單位員工工資；公司日常賬款的往來支付，定期查詢銀行往來賬款；公司各項費用申請報銷及票據的開具管理；協助財務主管工作。 |
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| 27 | 薪資核算崗工作人員 | 2 | ?？萍耙陨?/td> | 文秘或人力資源管理等相關專業(yè) | 35周歲及以下 | 1.具有人力資源行業(yè)五年及以上工作經驗，其中人力資源公司工作經驗不得少于兩年； 2.具有企業(yè)人力資源管理師及勞動關系協調員證書； 3.具有能夠獨立開展薪資核算、員工入離職等相關人力資源工作的業(yè)務能力。 工作內容：按月統(tǒng)計勞務派遣員工考勤并做好核算；做好勞務派遣員工薪資核算并辦理五險一金；核算勞務派遣員工各項福利；協助財務主管工作；完成領導交辦的其他工作。 |
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| 合計 | 33 | |||||||
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