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| 單位名稱 | 招聘崗位 | 崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 學歷學位 | 年齡 | 崗位職責 | 相關要求 | 薪酬待遇 | 考評方式 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 安徽凌家灘現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 銷售部門總經(jīng)理 | LJ001 | 1 | 不限 | 年齡45周歲及以下（1977年11月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可放寬 | 1.根據(jù)企業(yè)的實際情況和市場環(huán)境，協(xié)助總經(jīng)理制定出符合企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場定位、產(chǎn)品策略、營銷策略以及年度營銷計劃、內(nèi)部利潤指標等計劃； 2.通過優(yōu)化營銷管理部的管理流程及規(guī)章制度、提高員工的工作效率、降低成本等方式，提高企業(yè)的效率和盈利能力，為企業(yè)的長期發(fā)展打下堅實的基礎； 3.建立市場渠道、拓展及調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡；發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系，如與渠道商、經(jīng)銷商的關系； 4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整公司營銷組織，負責銷售團隊建設和日常管理、業(yè)績考核、專業(yè)培訓等，協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標； 5.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,根據(jù)市場情況及時調(diào)整營銷策略、營銷計劃以及物流配送方案； 6.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理應急性問題，洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批； 7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 |
1.學歷不限，有農(nóng)產(chǎn)品銷售的廣泛人脈資源； 2.具有5年以上農(nóng)產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗，具有糧食營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的市場拓展能力,能夠把握市場動態(tài)和市場方向； 4.具備較強的溝通能力和較高的決策能力； 5.具備領導能力和團隊合作精神,有挑戰(zhàn)精神； 6.誠實可靠,品行端正,責任感、凝聚力和創(chuàng)新能力強； |
薪酬實行年薪制，完成目標任務的年薪不低于 20 萬元，績效及提成按照安徽凌家灘現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司有關管理辦法執(zhí)行。 | 半結(jié)構(gòu)化面試方式+多對一談話的方式 |
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