一、招聘崗位

(一)專業(yè)類崗位(碩士研究生及以上學(xué)歷)

作為我行金融、科技、法務(wù)、綜合等崗位的人才儲備。入職后，由各分行定制跨機構(gòu)、跨崗位專業(yè)培養(yǎng)方案，之后根據(jù)個人性格特質(zhì)、發(fā)展?jié)撡|(zhì)、行內(nèi)需要聘入相應(yīng)崗位工作。

(二)運行類崗位(大學(xué)本科及以上學(xué)歷)

主要從事支行柜面及客戶服務(wù)等工作，入職后，先在網(wǎng)點柜員等崗位進行培養(yǎng)鍛煉，安排一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)，后續(xù)有機會參加各類人才競聘選拔，獲得多方向職業(yè)發(fā)展。

(三)銷售類崗位(大學(xué)本科及以上學(xué)歷)

作為我行零售金融、公司金融等營銷崗位的人才儲備，入職后，先立足基層進行培養(yǎng)和發(fā)展，初期目標(biāo)崗位為理財經(jīng)理、客戶經(jīng)理等，后續(xù)有機會參加各類人才競聘選拔，獲得多方向職業(yè)發(fā)展。

二、招聘條件

境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)在2023年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè);境外院校畢業(yè)生應(yīng)在2022年9月1日至2022年8月31日之間畢業(yè)。具體條件詳見招聘公告及職位描述。

三、企業(yè)福利

(一)薪酬福利

基本工資、績效工資、年終獎金、各項獎勵、六險二金、交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、年度體檢、工會互助保障。

(二)各類假期

療休養(yǎng)、婚假、育兒假、陪護父母假、年休假等。

(三)晉升機制

后備人才庫、管理及專業(yè)雙通道晉升機制。

四、招聘程序

網(wǎng)上報名→資格審核→筆試→面試→體檢→錄用

網(wǎng)審時間：2022年10月9日24時截止)

五、網(wǎng)申地址

(一)PC端：psbc2023.zhaopin.com

(二)移動端