為進一步促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，按照內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳和財政廳《關于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的通知》(內人社辦發(fā)〔2020〕50號)、內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《內蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法》(內人社辦發(fā)〔2020〕58號)文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘公益崗位工作人員，現(xiàn)將有關情況公告如下：

一、招聘原則及名額

堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，面向烏蘭察布市集寧區(qū)公開招聘公益性崗位人員130名。

二、招聘崗位

詳見附表《公益性崗位職位計劃表》

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

招聘人員必須已認定為就業(yè)困難人員，即在集寧區(qū)城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進行失業(yè)登記的下列6類人員：

1.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。

2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

3.零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭成員。

4.失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場,女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補償月標準高于當?shù)厥I(yè)保險金標準的人員不在此類人員范圍。

5.長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女性滿35周歲、男性滿45周歲的失業(yè)人員。

6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學生)。

(二)招聘條件

1.已認定為集寧區(qū)就業(yè)困難人員;

2.有適應公益性崗位要求的身體條件;

3.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德素質。

(三)具有下列情形之一的不予應聘

1.有違紀、違法、犯罪記錄的或受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的;

3、有個體營業(yè)執(zhí)照的、正在企業(yè)或各類組織擔任過法人，董事、監(jiān)事等職務的;

4、已享受公益性崗位補貼、崗位補貼期滿的;

5、提供虛假申請材料的;

6、其他不符合就業(yè)困難人員認定條件的。

四、崗位待遇

(一)補貼標準：對開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，給予崗位補貼和社會保險補貼，公益性崗位人員崗位補貼按照本地區(qū)最低工資標準(1910元/月)執(zhí)行，社會保險補貼包括用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費。

(二)補貼期限：公益性崗位補貼期限不超過3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，并報送自治區(qū)人力資源社會保障廳和財政廳備案，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。

五、招聘流程

(一)報名時間：2022年9月16日8:00至9月18日18:00，請嚴格按照報名時間段報名。

(二)報名時所需材料：

1、內蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定表(須社區(qū)、街道辦、集寧區(qū)就業(yè)服務中心三級機構簽字蓋章);

2、身份證復印件;

3.公益性崗位報名登記表(信息填寫清晰、完整、準確)。

(三)報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，每人只能選擇一個崗位。報名人員將所需材料電子版(格式為應聘單位名稱+姓名+聯(lián)系方式)打包發(fā)送至指定郵箱wlcbjyfwzxgyxgw@163.com。

(四)資格審查：報名結束后，市人力資源和就業(yè)服務中心進行資格審核。資格審核工作貫穿整個招聘全過程。所提交材料不齊全或弄虛作假者，一律取消招聘資格。人員資格審核合格后，由用人單位負責組織面試，確定擬聘用人員。

(五)公示及管理

對擬聘用人員在烏蘭察布市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示5個工作日。公益性崗位遵循“誰使用，誰管理，誰負責”的原則。公益性崗位人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀行為的，依紀依法進行處理，并及時解除聘用。

六、其他事項

1、本次招聘相關信息在烏蘭察布市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、烏蘭察布市人力資源和社會保障局微信公眾號和“烏蘭察布就業(yè)”微信公眾號發(fā)布。應聘者要及時關注上述信息發(fā)布渠道。

2、應聘者在報名時填寫準確的聯(lián)系電話，并保持通信通暢，對無法聯(lián)系的應聘者視為自動放棄應聘資格。因個人通訊不暢通未能接到面試通知的，后果由本人負責。

3、應聘者在參加公益性崗位招聘期間要嚴格執(zhí)行本地區(qū)疫情防控的相關規(guī)定，做好個人防護。

4、其他未盡事宜由烏蘭察布市人力資源和社會保障局公益性崗位招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0474-8226314

烏蘭察布市人力資源和就業(yè)服務中心

2022年9月1日

附件：1：《公益性崗位職位計劃表》

2：《公益性崗位報名登記表》