一、單位簡介

安徽財經(jīng)大學合肥高等研究院是合肥市人民政府和安徽財經(jīng)大學合作共建的高端研究機構(gòu)，以高質(zhì)量內(nèi)涵發(fā)展為主題，推進安徽財經(jīng)大學創(chuàng)建世界一流學科和國內(nèi)一流特色高水平大學，深入推進“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造四大平臺(財經(jīng)類實踐創(chuàng)新人才的培養(yǎng)平臺、國家級高端財經(jīng)智庫平臺、國際交流合作的“雙千”開放平臺、財經(jīng)類高層次人才的集聚平臺)，致力于為新階段現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)、合肥“五高地一示范”和金融中心城市建設(shè)貢獻更大力量。

二、招聘計劃和相關(guān)待遇

招聘計劃：研究院常年招聘人才團隊、三類以上人才、博士專任教師。人才團隊、三類以上數(shù)量不限，博士專任教師100名。

招聘學科專業(yè)：詳見附件1。

注：招聘不限附件1所列學科專業(yè)，符合學?，F(xiàn)有專業(yè)的優(yōu)秀人才也可應聘。

招聘方式及待遇：

1.聘用制。博士及三類以上人才、人才團隊引進待遇詳見附件2、附件3。全職引進的納入事業(yè)單位編制聘用。

2.年薪制。年薪20萬/年(稅前)，租房補貼1500元/月(稅前)，簽訂全職服務協(xié)議2年，學校予以繳納社保，社保個人部分由學校代扣代繳，單位部分由學校配套繳納，繳納基數(shù)參照在編同類人員確定。年度考核優(yōu)秀者當年年薪上浮20%。

根據(jù)合肥市有關(guān)政策規(guī)定，對新引進的符合條件的高層次人才，研究院協(xié)助辦理在合肥落戶、安居等事務，協(xié)助申報重點人才項目。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)身心健康，且達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規(guī)定的體檢合格標準。

應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1985年1月1日及以后出生)，部分緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士年齡可放寬至40周歲，部分學科具有高級職稱的可放寬至45周歲。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名。應聘人員將個人簡歷發(fā)送電子郵件至附件1中擬應聘學科專業(yè)對應聯(lián)系人郵箱，并同時抄送人事處招聘專用郵箱：acrsc@163.com，郵件主題請注明應聘安徽財經(jīng)大學合肥高等研究專任教師崗位。

2.資格審查。學科專業(yè)所屬學院和研究院進行資格審查，確定并預約參加考核人員。

(二)考核

本招聘計劃自發(fā)布之日起實施，招滿為止。公告發(fā)布至少十個工作日后，學科專業(yè)所屬學院和研究院可根據(jù)報名情況，成立由5名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核?？己私Y(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

考核采取學術(shù)評價、試講的方式進行。學術(shù)評價由學科專業(yè)所屬學院和研究院對應聘人員提供的全部科研成果進行學術(shù)評價，重點從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎(chǔ)和背景、科研水平和能力等方面進行學術(shù)評價打分;試講主要是對應聘人員進行教學水平、教學能力考核和考察，應聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進行試講，試講的具體時間和地點由研究院電話通知。

現(xiàn)場試講需提供的材料：

(1)個人簡歷(包括自本科開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研經(jīng)歷和獲獎情況);

(2)應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件，同時出具原件。留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;

(3)近五年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復印件;

(4)身份證復印件。

(三)體檢和考察

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法情況等。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(四)根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，報學校審批后在學校官網(wǎng)公示7天。

(五)公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、其它說明

(一)應聘人員須在2022年12月31日前取得博士學歷學位證書或海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證、或與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學校有權(quán)取消聘用資格;

(二)資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者應聘資格。

(三)本招聘公告由安徽財經(jīng)大學人事處負責解釋。

六、聯(lián)系方式

安徽財經(jīng)大學人事處 王小龍，聯(lián)系電話：0552-3171169，E-mail：acrsc@163.com

安徽財經(jīng)大學合肥高等研究院 王倩，聯(lián)系電話：0551-68992310，E-mail：achfgdyjy@163.com

招聘網(wǎng)站：http://rsc.aufe.edu.cn/

研究院地址：合肥市包河區(qū)包河大道228號(籌建中);合肥市包河區(qū)中建智立方二期26號樓(辦公地點)。

安徽財經(jīng)大學通訊地址：蚌埠市曹山路962號，安徽財經(jīng)大學人事處，郵編：233030

附件：

1.安徽財經(jīng)大學合肥高等研究院2022年度招聘崗位及聯(lián)系方式.pdf

2.安徽財經(jīng)大學合肥高等研究院2022年度博士人才分類和引進待遇.pdf

3.安徽財經(jīng)大學合肥高等研究院人才團隊及三類以上高層次人才引進相關(guān)政策.pdf                                                        

安徽財經(jīng)大學

2021年1月7日