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        2022年淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘公告

        2022-01-17 17:24:03閱讀()淮北公共招聘網(wǎng)
        推薦題庫(kù)

        淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司成立于2021年12月,注冊(cè)資本20億元人民幣,是淮北市國(guó)資委所屬產(chǎn)業(yè)資本投資平臺(tái)公司。公司以市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的方式,面向全市工業(yè)和科技領(lǐng)域開(kāi)展產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理及相關(guān)業(yè)務(wù)?,F(xiàn)因公司管理及業(yè)務(wù)拓展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位人員。

        一、招考原則

        堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)、擇優(yōu)原則,堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。

        二、報(bào)名條件

        (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄。

        (二)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì),服從分配。

        (三)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,符合招考崗位的任職資格要求。

        (四)招聘崗位表(見(jiàn)附表1)中的“35周歲及以下”為“1987年1月1日及以后出生”;“40周歲及以下”為“1982年1月1日及以后出生”

        (五)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

        1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

        2.現(xiàn)役軍人;

        3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

        4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

        5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

        6.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

        7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的;

        8.參加非法組織的;

        9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

        三、招聘崗位

        招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022年度公開(kāi)招聘崗位表》,詳見(jiàn)附件1。

        四、招考程序

        招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用和聘用等程序?qū)嵤?/p>

        (一)報(bào)名

        本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名,即以郵箱投遞報(bào)名信息表(詳見(jiàn)附件2)、簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行:

        1.報(bào)名時(shí)間:從2022年1月15日起,至2022年1月24日17:30止。

        2.報(bào)名方式:所有電子報(bào)名材料均以“姓名+應(yīng)聘崗位”打包命名,投遞至郵箱:hbkct2022@jseach.com。咨詢電話:0516-85770777 18051927752張經(jīng)理(周一到周五9:00-12:00 14:00-17:30)。

        3.報(bào)名人員須按照順序,整理、上傳材料掃描件:

        (1)《淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022年度公開(kāi)招聘報(bào)名信息表》;

        (2)本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書,通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明;通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明;

        (3)本人身份證正反面;

        (4)本人相關(guān)職業(yè)職稱、技能職稱、獲獎(jiǎng)證書等;

        (5)按報(bào)名崗位需求,提供相關(guān)資格證件及證明;

        4.注意事項(xiàng):

        (1)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,需準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息表相關(guān)信息,保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確,如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

        (2)我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料予以保密,資料不予退還,敬請(qǐng)諒解。

        (3)報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員的,除提供招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料外,還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

        (二)資格審查

        江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司與淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有公司共同負(fù)責(zé)資格審查工作,并將招考資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程,資格審查工作完成后確定考試人員名單。報(bào)考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。

        (三)考試

        1.本次考試采取面試選拔形式,按照面試成績(jī)從高到低排序錄取;通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例超過(guò)10:1的,將按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)10:1,擇優(yōu)確定面試人員名單;通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例大于等于3:1且小于10:1的,全部進(jìn)入面試;通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

        2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。

        3.面試時(shí)間及地點(diǎn)將提前通過(guò)電話、短信等方式告知應(yīng)聘人員。

        4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

        5.面試滿分為100分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定、當(dāng)場(chǎng)宣布。為確保招聘人員的素質(zhì),面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。

        (四)體檢、考察、遞補(bǔ)、公示

        參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢由江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織。根據(jù)面試入圍人員,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

        考察工作由江蘇益策人力資源服務(wù)有限公司協(xié)助淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司進(jìn)行,考察不合格或者放棄錄用的,可根據(jù)公司需要,在報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考察結(jié)束后,按招考崗位的1∶1比例確定擬聘用人員。體檢、考察均合格的擬聘用人員名單及最終聘用名單,在“江蘇益策人力資源”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天,對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題,經(jīng)查證屬實(shí)的,取消其聘用資格,空缺名額不再遞補(bǔ)。

        (五)聘用及薪酬福利

        1.管理及聘期。本次招聘實(shí)行聘任制,簽訂聘任合同,試用期為三個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘任,試用期不合格的解除聘任合同。

        2.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

        3.薪酬由基本工資、工齡工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼等組成,給予繳納五險(xiǎn)二金(住房公積金、企業(yè)年金),年終根據(jù)工作業(yè)績(jī),經(jīng)考核后給予對(duì)應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。相關(guān)福利按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        4.公司急需緊缺人才,根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)公司研究后可參照淮北市《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)人才推動(dòng)“五群十鏈”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策》(淮辦發(fā)〔2021〕28號(hào))文件精神,享受相應(yīng)津補(bǔ)貼。

        5.確需派駐異地工作人員,經(jīng)公司研究后,可參照派駐地工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        五、其他

        1.因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、考試、體檢和考察的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

        2.本次招聘工作由淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司紀(jì)檢組受理相關(guān)線索舉報(bào)。舉報(bào)郵箱:sjtjtjw@126.com ,舉報(bào)電話:0561- 3053310。

        3.疫情防控:應(yīng)聘者須如實(shí)提供本人面試前14天健康、行程狀況。對(duì)于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報(bào)告發(fā)熱史、旅行史和接觸史以及拒不配合疫情防控工作的人員,將依法依規(guī)予以處理并取消考試資格。應(yīng)聘者須提前1小時(shí)在指定地點(diǎn)進(jìn)行體溫檢測(cè),并提供“健康碼”“行程碼”(來(lái)自中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的考生還需出示有效的2日內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告)。體溫正常且“健康碼”“行程碼”無(wú)疑義,方可參加面試。

        附件:

        附件1:淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022年度公開(kāi)招聘崗位表 

        附件2:淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2022年度公開(kāi)招聘報(bào)名信息表


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