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        2022年淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘崗位計劃表

        2022-01-17 22:32:59閱讀()淮北公共招聘網(wǎng)
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        附件1：
        2022年淮北市科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘崗位計劃表
        序號 崗位 招聘人數(shù) 工作職責(zé) 任職要求
        1 法律風(fēng)控部部長 1 1.負(fù)責(zé)公司日常法務(wù)工作，法律文件的起草、審查和修改及相關(guān)合同糾紛處理等工作；
        2.參與制定公司相關(guān)規(guī)章制度，審查公司有關(guān)法律文件、規(guī)章制度、函件的合法性；
        3.負(fù)責(zé)審查對外簽訂的各類合同，參與業(yè)務(wù)部門合同談判；
        4.負(fù)責(zé)公司訴訟案件的材料證據(jù)的收集、報送或獨立參與訴訟，配合、協(xié)助外聘律師等專業(yè)人員處理案件；
        5.負(fù)責(zé)本區(qū)域各類法律文件的檔案管理；參與公司內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)安排的各類運營管理相關(guān)工作；開展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律知識培訓(xùn)；
        6.負(fù)責(zé)制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)操作流程，審查項目相關(guān)的風(fēng)險管控情況；
        7.審查項目風(fēng)險評估報告的的合理性與完整性，對風(fēng)險控制方案完善并優(yōu)化，編制風(fēng)險控制相關(guān)制度。
        8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。        		 1.1982年1月1日以后出生，全日制本科以上學(xué)歷，法律、金融或?qū)徲嬂巯嚓P(guān)專業(yè)，通過中國司法考試優(yōu)先考慮；
        2.三年以上知名律所或大型企業(yè)工作經(jīng)驗；
        3.精通公司法、合同法及有關(guān)法律法規(guī)，具有出色的文字組織能力、合同起草及談判能力；
        4.工作踏實細(xì)致、注重細(xì)節(jié)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強，能夠承受較強的工作壓力，具備管理團隊的能力；
        5.良好的溝通能力和團隊合作精神。
        2 投資基金部部長 1 1.統(tǒng)籌管理公司投資工作；
        2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和投資計劃，尋找和篩選項目，進(jìn)行投資項目承攬和前期開發(fā)并推動項目的實施；
        3.對正式立項的項目進(jìn)行全方位監(jiān)管，確定投資項目的成本、收益和風(fēng)險測算、投資交易結(jié)構(gòu)及條款設(shè)計、商務(wù)談判及投資方案設(shè)計、撰寫可行性分析報告等項目文件；
        4.負(fù)責(zé)定期評估公司投資需求，提交資金狀況分析報告，結(jié)合公司情況及外部環(huán)境，對行業(yè)與板塊的投資進(jìn)行研究與分析，提出投資初審意見；
        5.負(fù)責(zé)協(xié)助配合向公司及成員單位提供包括產(chǎn)業(yè)整合與并購重組等投資方面的專業(yè)支持，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)相關(guān)機構(gòu)，開拓公司投資渠道，建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系；
        6.設(shè)計投后管理及退出執(zhí)行方案，為投資項目提供增值服務(wù)，對接和協(xié)調(diào)各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標(biāo)退出;
        7.熟悉產(chǎn)業(yè)及政府引導(dǎo)基金的管理流程；
        8.其他相關(guān)工作。        		 1.1982年1月1日以后出生，全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟金融類或理工科專業(yè)研究生學(xué)歷優(yōu)先考慮；
        2.3年以上對應(yīng)行業(yè)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；
        3、熟悉股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金等相關(guān)法律法規(guī)、運作模式及運作流程，能熟練編寫相關(guān)文件，有成功發(fā)起股權(quán)投資基金經(jīng)驗者優(yōu)先。
        4.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)道德，能承受較大工作壓力。
        3 投資基金經(jīng)理 2 1.協(xié)助部長負(fù)責(zé)項目投資工作，制定投資計劃；
        2.依據(jù)公司確定的投資原則和標(biāo)準(zhǔn)，對項目進(jìn)行初步篩選、評判，提出初審意見；
        3.負(fù)責(zé)項目立項和盡職調(diào)查工作的開展，并配合投資部完成投資決策事宜；
        4.負(fù)責(zé)項目交易談判，起草投資協(xié)議等相關(guān)交易文件；
        5.配合完成項目投后運營管理工作；
        6.負(fù)責(zé)項目退出工作；
        7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。        		 1.1982年1月1日以后出生，財務(wù)、審計、金融類或理工科專業(yè)，持基金從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮；
        2、具有3年以上從業(yè)經(jīng)歷，在資本運作方面有深入的理解和成功的實踐經(jīng)驗；
        3、熟悉國家財經(jīng)及相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉國內(nèi)資本市場運作，熟悉金融工具；
        4、具有優(yōu)秀的財務(wù)分析、談判能力和市場觀察力。
        5.具有良好溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，責(zé)任心強；
        4 風(fēng)險控制崗 1 1.負(fù)責(zé)審查項目資料的真實性、完整性，保理買賣雙方的資產(chǎn)、負(fù)債、經(jīng)營和信用狀況，評估項目整體風(fēng)險，出具項目風(fēng)險評估報告，提出風(fēng)險控制方案；
        2.負(fù)責(zé)協(xié)助部長制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)操作流程、各類項目審查指引及編制相關(guān)制度；
        3.負(fù)責(zé)解答業(yè)務(wù)部門對于各類業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)控點疑問及各種疑難問題的咨詢；
        4.負(fù)責(zé)及時推進(jìn)、反饋保理業(yè)務(wù)審核進(jìn)程；
        5.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行業(yè)務(wù)風(fēng)險排查，擬定重點風(fēng)險監(jiān)測客戶名單，對發(fā)現(xiàn)的問題提出改善建議；
        6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析客戶及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，收集其他必要文件和信息為公司決策提供相關(guān)依據(jù)；
        7.負(fù)責(zé)部長交辦的其它工作。        		 1.1987年1月1日以后出生，全日制本科學(xué)歷，財務(wù)、審計、金融類或管理類專業(yè)；2.具有3年以上對應(yīng)職位從業(yè)經(jīng)歷，良好的判斷能力及敏銳的風(fēng)險識別能力；
        3、具有較強的語言文字能力和溝通能力，能熟練使用辦公軟件，能獨立起草、修改、審查合同、章程等文件。能獨立撰寫各種分析文案。
        4.熟悉投資、擔(dān)保、財務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策；
        5 人力資源管理崗 2 1.負(fù)責(zé)人力資源供求分析，確定總部人員編制，制訂招聘計劃；
        2.負(fù)責(zé)組織實施公司總部與子公司招聘工作全流程管理、人員配置建議。維護并拓展公司人才引進(jìn)、招聘的相關(guān)渠道和資源；
        3.負(fù)責(zé)員工勞動合同、員工檔案信息的使用管理；
        4.負(fù)責(zé)公司薪酬制度體系構(gòu)建與完善、日常薪酬發(fā)放、員工五險一金繳納、員工其他相關(guān)福利的管理工作；
        5.負(fù)責(zé)員工的勞動關(guān)系維護與管理，規(guī)范用工，防范勞資風(fēng)險；
        6.完成上級組織和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作        		 1.1987年1月1日以后出生，全日制本科學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟管理、財務(wù)審計類、統(tǒng)數(shù)類等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，持有相關(guān)專業(yè)證書或者從業(yè)資格證書；
        2.具有3年以上從業(yè)經(jīng)歷，掌握人力資源“六大模塊”管理工具理論知識，并由相應(yīng)的實操經(jīng)驗；
        3.熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)；具有較強的計算機應(yīng)用能力；
        4.具有一定的文字功底、較好的語言表達(dá)能力及較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力。
        6 經(jīng)營管理崗 1 1.協(xié)助部長完成部門日常管理工作；
        2.負(fù)責(zé)制定分公司管理規(guī)范，監(jiān)督分公司經(jīng)營，組織對分公司的管理與考核工作；
        3.協(xié)助部長完成公司年度綜合計劃的制定及發(fā)布；
        4.參與公司經(jīng)營計劃控制、公司運營情況分析；
        5.承辦部門制度的制定和實施工作，保證部門工作有據(jù)可依；
        6.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及臨時性任務(wù)；        		 1.1987年1月1日以后出生，全日制本科學(xué)歷，財務(wù)、審計或金融等相關(guān)專業(yè)；
        2.具有3年以上對應(yīng)職位從業(yè)經(jīng)歷，對成本控制、分析與預(yù)測，經(jīng)營管理等方面有深入的理解和成功的實踐經(jīng)驗；
        3.熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)運營流程;
        4.具有優(yōu)秀的財務(wù)分析、談判能力和市場前瞻能力。
        7 綜合文秘崗 1 1.負(fù)責(zé)完成各類文書、文件、信函、簡報的起草工作，擬定單位綜合文件材料以及工作安排、總結(jié)、報告、請示等；
        2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)審定修改各部門以單位名義發(fā)送的文稿，嚴(yán)格把好文件質(zhì)量關(guān)；
        3.負(fù)責(zé)文件、資料的收集、整理、立卷、歸檔工作；
        4.認(rèn)真做好各類會議籌備、會議安排、會議記錄和編寫會議紀(jì)要；
        5.開展調(diào)查研究，進(jìn)行信息收集和反饋，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供決策服務(wù)；
        6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。        		 1.1987年1月1日以后出生，全日制本科學(xué)歷，文秘類，漢語言文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
        2.具有3年以上對應(yīng)職位從業(yè)經(jīng)歷，文字功底深厚；有較高的政治素質(zhì)和一定的政策理論水平，具有文秘或辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
        3.具備熟練使用辦公軟件進(jìn)行文字編篡和加工能力；
        4.具有較強的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識，有良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團隊合作精神。
        　 合計： 9人 　 　
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