根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)，招聘以下工作人員：

一、公開招聘條件及資格范圍

淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司招聘崗位一覽表

應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出;良好的心理素質(zhì)，身體健康。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

二、招聘程序

(一)報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年2月10日至2023年2月15日

2. 報(bào)名方式：

郵箱報(bào)名：登錄市建投集團(tuán)官網(wǎng)(www.hbjtw.cn)查看公告，下載附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;填寫后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)，發(fā)送至淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司綜合事務(wù)部郵箱934228637@qq.com，郵件名稱：應(yīng)聘崗位+姓名。

現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名人持所需資料至淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司綜合事務(wù)部報(bào)名。

聯(lián)系電話：0561-3238368

報(bào)名所需資料：

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;

(2)身份證、學(xué)歷、職稱、資格證書掃描件;

(3)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件;

(4)相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告;

(5)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司綜合事務(wù)部對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。

(三)素質(zhì)測試。本次公開招聘的素質(zhì)測試采取面試的方式，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分，主要測試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、專業(yè)能力、協(xié)調(diào)能力等。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到1：3的比例，相應(yīng)核減選聘競聘崗位。

(四)確定考察對象。根據(jù)面試成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選，面試成績有2人及以上相同的，一并進(jìn)入考察。

(五)考察與體檢?？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾烊藛T到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

(六)討論通過?？疾?、體檢合格后，經(jīng)淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司黨支部研究決定擬錄用人選。

(七)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用;不能適應(yīng)崗位需要的，予以解聘。

三、工資待遇

受聘人員按照市建投集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、監(jiān)督檢查

本次公開招聘工作在淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對在公開招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0561-3053310

應(yīng)聘人員報(bào)名表

應(yīng)聘人員情況表