根據公司業(yè)務需要，現面向社會，招聘以下工作人員：

一、公開招聘條件及資格范圍

淮北市惠黎建設工程管理有限公司招聘崗位一覽表

應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有國家承認的相應學歷;

3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出;良好的心理素質，身體健康。

有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人;

2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

二、招聘程序

(一)報名。

1. 報名時間：2023年2月16日至2023年2月22日

2. 報名方式：

郵箱報名：登錄市建投集團官網(www.hbjtw.cn)查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表;填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內，發(fā)送至淮北市惠黎建設工程管理有限公司綜合事務部郵箱934228637@qq.com，郵件名稱：應聘崗位+姓名。

現場報名：報名人持所需資料至淮北市惠黎建設工程管理有限公司綜合事務部報名。

聯系電話：0561-3238368

報名所需資料：

(1)應聘人員報名表和應聘人員情況表;

(2)身份證、學歷、職稱、資格證書掃描件;

(3)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件;

(4)相關工作業(yè)績報告;

(5)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

(二)資格審查。根據崗位資格條件由淮北市惠黎建設工程管理有限公司綜合事務部對報名人員進行資格初審。審查后，確認報考人數與招聘崗位數的比例不低于3:1。

(三)素質測試。本次公開招聘的素質測試采取面試的方式，時間和地點另行通知。面試分值為100分，主要測試報考人員履行職位職責所必備的基本知識、專業(yè)能力、協(xié)調能力等。

確認報考人數與招聘崗位數達不到1：3的比例，相應核減選聘競聘崗位。

(四)確定考察對象。根據面試成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選，面試成績有2人及以上相同的，一并進入考察。

(五)考察與體檢?？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾烊藛T到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

(六)討論通過?？疾?、體檢合格后，經淮北市惠黎建設工程管理有限公司黨支部研究決定擬錄用人選。

(七)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團內外網站進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經考核勝任的，正式聘用;不能適應崗位需要的，予以解聘。

三、工資待遇

受聘人員按照市建投集團薪酬標準執(zhí)行。

四、監(jiān)督檢查

本次公開招聘工作在淮北市惠黎建設工程管理有限公司招聘工作領導小組領導下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：0561-3053310

應聘人員報名表

應聘人員情況表