淮北相山工業(yè)投資集團有限責任公司成立于2023年1月，注冊資本1億元人民幣，是淮北市相山區(qū)國資委所屬產(chǎn)業(yè)資本投資平臺公司，委托相山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)進行管理?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，依據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》《安徽省省屬企業(yè)領導人員管理辦法》《淮北市市屬企業(yè)領導人員管理辦法(暫行)》等有關規(guī)定，決定公開選聘淮北相山工業(yè)投資集團有限責任公司(以下簡稱相山工投集團)領導人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘原則

堅持公平、公正、公開的原則，采取面試考核與考察相結合的方式擇優(yōu)聘用。

二、選聘職位

詳見附件1

三、選聘對象

省內外行政機關、國有企事業(yè)單位在職人員及社會人員

四、資格條件

(一)基本條件

需符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《安徽省省屬企業(yè)領導人員管理辦法》《淮北市市屬企業(yè)領導人員管理辦法(暫行)》等規(guī)定的基本條件及以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.年齡在45周歲以下(1977年3月及以后出生);

4.大學本科及以上學歷;

5.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個人品德;

6.行政機關、國有企事業(yè)單位人員近兩年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

7.具備履行崗位職責所需的身體、心理素質;

8.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

(二)職位條件

選聘職位及具體要求詳見《相山區(qū)選聘區(qū)屬國有企業(yè)領導人員職位表》(附件1)。

(三)不得選聘情形

有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

2.未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的;

3.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.有犯罪記錄或被列入行賄人信息庫的;

7.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

8.其他不適宜參加選聘的情形。

五、選聘程序

(一)報名

本次選聘采取網(wǎng)上報名，請將報名登記表(詳見附件2)、簡歷及相關材料掃描件發(fā)送至指定郵箱，具體要求如下：

1.報名時間：2023年3月3日9:00至3月17日17:00，逾期不再補報;

2.報名方式：所有電子材料均以“職位代碼+姓名”打包命名，投遞至郵箱：xszzb6320@163.com;

3.報名人員須按照要求，整理和發(fā)送報名材料掃描件：

(1)《相山區(qū)選聘區(qū)屬國有企業(yè)領導人員報名登記表》(登記表中需附上本人近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb，并提供有效通信方式);

(2)本人畢業(yè)證書、學位證書;通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明;通過中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認證報告》學位證明;

(3)本人有效身份證件;

(4)本人相關職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格(職務)證書、獲獎證書等;

(5)個人簡歷、工作經(jīng)歷證明(提供聘書、勞動合同、當?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明、所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明);

(6)近3年來主要工作業(yè)績(尤其是本人負責的成功案例等成果)證明材料;

(7)近期同底2寸免冠彩色證件照。

4.注意事項：

(1)每人限報一個職位。計算年齡、工齡、任現(xiàn)職級時間，確定學歷等情況，截止時間均為2023年3月;

(2)報考人員屬行政機關或國有企事業(yè)單位在職人員的，除提供招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

(二)資格審核

按照選聘職位要求的資格條件，對報考人員進行資格初審。復審為現(xiàn)場審核，報考人員提供的信息和相關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

1.初審。資格審查工作小組在網(wǎng)上報名期間對報名人員身份、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等資格條件進行初審。通過資格初審的報考人數(shù)與職位擬選聘人數(shù)的比例未達到5:1的，取消該職位選聘計劃。因選聘職位取消、資格審核未通過的報考人員，可以改報其他選聘職位。采取先比選(主要通過審核專業(yè)材料、工作經(jīng)歷、工作實績等方式進行)、再面試的方式進行。資格初審結束后，發(fā)布復審及面試通知。

2.復審。通過初審的報考人員需攜帶報名時提供的本人學歷、學位證書、有效身份證、資格條件要求的專業(yè)技術職稱(職業(yè)資格)證書、任職經(jīng)歷相關文件等原件及復印件(一式兩份)，到場參加資格復審。

(三)面試

1.通過資格復審的人員進入面試環(huán)節(jié);

2.面試采取半結構化面試的方式，主要測試綜合素質、崗位實踐能力和人崗匹配度等;

3.面試時間及地點將提前通過電話、短信等方式告知應聘人員;

4.本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班;

5.面試滿分為100分，成績當場評定、當場宣布。面試成績須達到70分及以上方可進入下一程序。

(四)考察、體檢、公示

根據(jù)面試情況，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定考察對象，考察工作由區(qū)委組織部會同區(qū)財政局、區(qū)人社局進行。

對考察合格的人員，按照招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人員。

對體檢合格的擬聘用人員，在“相山先鋒網(wǎng)”進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示結果不影響選聘的，辦理聘任手續(xù)，聘期三年，試用期六個月。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，取消其聘用資格?？杖泵~可根據(jù)工作需要，由招聘工作領導小組視情決定是否在報考人員中按面試成績和程序從高分到低分等額遞補。

(五)聘用及薪酬福利

1.聘任人員薪酬實行年薪制，由基本年薪和績效年薪組成，基本年薪按月發(fā)放，績效年薪與年度績效考核掛鉤。總經(jīng)理基本年薪15萬，績效年薪不超過35萬，副總經(jīng)理基本年薪10萬，績效年薪不超過30萬，以上薪酬均為稅前?；灸晷桨丛碌阮~發(fā)放，績效年薪參照公司薪酬制度執(zhí)行。試用期工資待遇按月崗位工資80%計發(fā)。

社會保險、住房公積金等待遇按相關規(guī)定執(zhí)行。

2.擬聘人選屬行政機關、國有企事業(yè)單位人員的，按照國有企業(yè)管理有關規(guī)定執(zhí)行，聘任后不再保留原身份。擬聘人選屬社會人員的，按照有關規(guī)定聘任，參照區(qū)管干部管理，聘任后原身份不變。

政策咨詢電話：0561—3196320(相山區(qū)委組織部)

監(jiān)督舉報電話：0561—3192631(相山區(qū)紀委監(jiān)委)

本公告由區(qū)委組織部、區(qū)財政局(國資委)負責解釋。

附件1：相山區(qū)選聘區(qū)屬國有企業(yè)領導人員職位表

附件2：相山區(qū)選聘區(qū)屬國有企業(yè)領導人員報名登記表