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        2023年淮北相山工業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘公告

        2023-03-25 10:37:35閱讀()相山發(fā)布
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        淮北相山工業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱工投集團(tuán))是由淮北市相山區(qū)人民政府出資并授權(quán)經(jīng)營國有資產(chǎn)的國有獨(dú)資公司,成立于2023年1月,注冊(cè)資本1億元。工投集團(tuán)將以市場(chǎng)為導(dǎo)向,實(shí)行集中化運(yùn)營、集約化管理,發(fā)揮國有資源集聚效應(yīng),提高國有資產(chǎn)運(yùn)營效率。根據(jù)工投集團(tuán)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘原則

        堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,采取簡歷篩選與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

        二、招聘職位

        工投集團(tuán)本次計(jì)劃招聘工作人員8名,具體崗位和條件要求詳見《淮北相山工業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘崗位表》(附件1)。

        三、資格條件

        (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,品行端正,無違法犯罪記錄。

        (二)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì),服從分配。

        (三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,符合招聘崗位的任職資格要求。

        (四)年齡35周歲及以下(1987年3月1日及以后出生)。

        (五)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

        1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

        2.現(xiàn)役軍人;

        3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

        4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

        5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

        6.被行政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

        7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

        8.參加非法組織的;

        9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

        四、招聘程序

        (一)報(bào)名

        1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月24日--4月06日;

        2.報(bào)名方式:報(bào)考人員需下載并填寫《淮北相山工業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名登記表》(附件2),同時(shí)附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及專業(yè)資格證書等證件掃描件,以“崗位代碼+姓名”打包命名后發(fā)送至指定郵箱:gtjtzp@126.com;

        3.報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

        (二)簡歷篩選

        報(bào)考人員報(bào)名成功后,根據(jù)招聘崗位要求與考生報(bào)考信息的匹配情況,進(jìn)行資格初審和簡歷篩選(根據(jù)報(bào)考人員的專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?、資質(zhì)證書等進(jìn)行擇優(yōu)篩選),按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1:10比例(不足篩選比例的,取消相應(yīng)招聘崗位或核減招聘人數(shù))確定資格復(fù)審人員。進(jìn)入面試前資格復(fù)審的人員,復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將以短信、電話方式通知;未接到通知的,則表明未進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),不再另行通知。

        (三)資格復(fù)審

        1.資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

        (1)報(bào)名登記表1份;

        (2)2寸藍(lán)底照片1張;

        (3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

        (4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

        (5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

        (6)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、職業(yè)職稱、技能職稱、獲獎(jiǎng)證書以及工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(社保繳納證明或加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明)原件及復(fù)印件1份;

        (7)報(bào)考人員屬行政機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位在職人員的,還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

        2.凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格:

        (1)與報(bào)考條件不符的;

        (2)不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的;

        (3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

        3.資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格。

        (四)面試

        1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試綜合素質(zhì)、崗位實(shí)踐能力和人崗匹配度等;

        2.面試滿分為100分(四舍五入,保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定、當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序;

        3.不能按時(shí)參加面試的人員,取消其面試資格,所空名額不再遞補(bǔ),面試時(shí)間及地點(diǎn)將提前通過電話、短信等方式告知報(bào)考人員。

        (五)考察、體檢、公示

        根據(jù)面試情況,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定考察對(duì)象,考察工作由安徽淮北相山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)牽頭執(zhí)行,考察不合格或者放棄錄用的,可根據(jù)工投集團(tuán)需要,在報(bào)考人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

        對(duì)考察合格的人員,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過2次。

        對(duì)體檢合格的擬聘用人員,在“相山先鋒網(wǎng)”進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響招聘的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問題,經(jīng)查證屬實(shí)的,取消其聘用資格??杖泵~可根據(jù)工作需要,由工投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況決定是否在報(bào)考人員中按面試成績和程序從高分到低分等額遞補(bǔ)。

        (六)聘用及薪酬福利

        本次公開招聘工作人員試用期為六個(gè)月,表現(xiàn)特別優(yōu)秀者,滿三個(gè)月后經(jīng)會(huì)議研究可提前轉(zhuǎn)正并確定崗位檔級(jí);其他人員試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格,合格者予以轉(zhuǎn)正,根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)確定崗位檔級(jí);不合格的予以解聘。招聘人員實(shí)行聘用制,聘期三年。期間,聘用人員提出解除合同的,應(yīng)按照聘用合同約定賠償違約金。期滿考核合格及以上等次的,經(jīng)雙方協(xié)商后可正常續(xù)聘。

        聘用人員薪酬待遇參考淮北市相山區(qū)國有企業(yè)相應(yīng)崗位的薪酬制度執(zhí)行,實(shí)行“崗位工資+績效工資+司齡工資+其他津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度,按照相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”,其他福利待遇根據(jù)工投集團(tuán)公司薪酬管理制度執(zhí)行。

        五、相關(guān)事項(xiàng)

        (一)報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

        (二)報(bào)名資料不予退還,工投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組承諾對(duì)報(bào)考人員提供的所有信息保密。

        (三)工投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

        (四)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

        (五)報(bào)考人員須保持通訊暢通,規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的,視為放棄應(yīng)聘資格。

        本次招聘工作由安徽淮北相山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

        舉報(bào)電話:0561-3367251

        咨詢電話:0561-2328128、13625631759

        咨詢時(shí)間:工作日(上午8:30--11:30 ;下午14:30--17:30)。

        淮北相山工業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

        招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

        2023年3月24日

        附件1:淮北相山工業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘崗位表

        附件2:淮北相山工業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名登記表


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